Pekerja serikat teknologi di New York Times mengancam akan mogok kerja pada Hari Pemilihan karena tuntutan aneh yang mencakup cuti berkabung untuk hewan peliharaan, empat hari kerja seminggu — dan bahkan larangan penggunaan produk beraroma di ruang istirahat, menurut sebuah laporan.
Daftar tuntutan Times Tech Guild selama pertempuran dua tahun yang berlarut-larut untuk mendapatkan kontrak juga mencakup seruan untuk waktu sakit tanpa batas, keamanan kerja bagi non-warga negara yang berada di Amerika Serikat dengan visa kerja jika terjadi PHK dan peringatan pemicu wajib ketika membahas berita, Lampu lalu lintas dilaporkan.
Serikat pekerja tersebut — yang mewakili sekitar 600 insinyur perangkat lunak dan pekerja lain yang berorientasi pada teknologi dan bukan pekerja redaksi di Times — memberikan suara minggu lalu untuk mengizinkan pemogokan, dengan harapan penghentian kerja tersebut dapat terjadi selama periode puncak kemacetan lalu lintas di sekitar pertempuran untuk Gedung Putih pada bulan November, menurut outlet tersebut.
The Times, yang dipimpin oleh ketua AG Sulzberger, mengatakan tuntutan ekonomi serikat pekerja akan membebani perusahaan lebih dari $100 juta dalam bentuk kompensasi dan tunjangan selama rentang kontrak tiga tahun yang diusulkan, Semafor melaporkan.
Perusahaan itu mengatakan bahwa karyawannya sudah menerima penggantian biaya adopsi atau surrogasi sebesar $10.000, $50.000 untuk perawatan kesuburan, dan diskon untuk asuransi hewan peliharaan, rumah, dan mobil.
Anggota Tech Guild memperoleh gaji rata-rata $190.000 setahun, yang mencakup gaji, bonus, dan opsi saham terbatas — sekitar $40.000 lebih banyak daripada saudara-saudara mereka di serikat pekerja yang mewakili jurnalis di publikasi tersebut, menurut perusahaan tersebut.
The Times “berharap untuk bekerja sama dengan grup tersebut guna mencapai kontrak yang adil, yang memperhitungkan bahwa mereka sudah termasuk di antara karyawan dengan gaji tertinggi di Perusahaan dan jurnalisme adalah prioritas utama kami,” kata juru bicara Times Danielle Rhoads Ha kepada The Post pada hari Selasa.
“Sejak Juli 2022, perundingan telah berfokus pada berbagai proposal nonekonomi dari TechGuild seperti cuti duka hewan peliharaan, produk pembersih tanpa pewangi, dan pelarangan pembelajaran mesin di antara banyak topik lain yang biasanya bukan bagian dari perjanjian perundingan kolektif.”
Tech Guild tidak menanggapi permintaan komentar The Post.
Serikat pekerja tersebut mengatakan kepada Semafor bahwa mereka telah menarik atau menyelesaikan beberapa proposal sebelumnya tanpa menyebutkan tuntutan mana yang telah dikesampingkan. Mereka menuduh manajemen melakukan “upaya mengalihkan perhatian” dengan merilis daftar tuntutan.
Pekerja teknologi mengatakan bahwa meski mereka memperoleh penghasilan lebih besar daripada karyawan redaksi, upah mereka tidak seberapa jika dibandingkan dengan upah eksekutif perusahaan.
“Pihak manajemen Times suka membandingkan jurnalis dengan Tech Guild hanya jika itu menguntungkan mereka,” kata juru bicara Tech Guild kepada Semafor.
“Dalam hal gaji, upah sangat bervariasi di kedua serikat pekerja, tetapi kami dengan senang hati membahas kompensasi eksekutif dibandingkan dengan pekerja di Times.”
Serikat pekerja itu mengatakan kepada Semafor bahwa mereka menginginkan perjanjian tawar-menawar kolektif untuk memperbaiki kesenjangan gaji antara karyawan kulit putih dan karyawan non-kulit putih serta antara pria dan wanita.
Rhoades Ha membantah pernyataan serikat pekerja tersebut, dengan mengatakan bahwa perusahaan telah melakukan analisis berskala besar dan tidak menemukan “bukti adanya diskriminasi.”
“Klaim pimpinan Tech Guild tentang perbedaan gaji berdasarkan gender dan ras terkait dengan metodologi mereka, yang tidak membandingkan gaji karyawan yang melakukan pekerjaan serupa,” kata Rhoades Ha.
Serikat pekerja tersebut juga menginginkan lebih banyak uang untuk staf non-kulit putih sehingga mereka dapat menghadiri konferensi serta bahasa dalam perjanjian tawar-menawar kolektif yang memprioritaskan non-warga negara yang berada di Amerika Serikat dengan visa kerja jika terjadi PHK — proposal yang dapat melanggar undang-undang ketenagakerjaan.
Pekerja teknologi juga menginginkan jaminan dari manajemen bahwa mereka akan dilindungi dari munculnya kecerdasan buatan, yang mengancam akan menggantikan manusia di dunia kerja.
Perusahaan tersebut mengklaim bahwa para pekerja teknologi menginginkan hak veto atas berita mana yang akan diterbitkan di Times serta “kemampuan untuk menolak pekerjaan berdasarkan pengiklan” dan “hak untuk meminta surat kepada editor tidak diterbitkan.”
Times menyatakan bahwa usulan-usulan ini “bertentangan dengan standar kami” dan akan melanggar “standar jurnalisme etis” dan karenanya “tidak memiliki tempat dalam perjanjian tawar-menawar kolektif.”
