Entah Gubernur Hochul tidak tahu apa yang mendorong kebencian terhadap Yahudi di CUNY — atau dia tahu betul tetapi tidak punya nyali untuk mengatasinya dengan benar.
Itulah satu-satunya kesimpulan yang mungkin dari laporan baru mantan Ketua Hakim Jonathan Lippman tentang antisemitisme CUNY.
Judul dokumen setebal 139 halaman tersebut, “Antisemitisme dan Diskriminasi di Universitas Kota New York,” mengisyaratkan apa yang dicari oleh pemerintah: sebuah tinjauan yang secara politis benar yang berpura-pura untuk memperbaiki masalah — tanpa membuat kekacauan.
Kenapa lagi menyertakan “dan diskriminasi” dalam judul jika tujuannya adalah untuk memberantas antisemitisme secara khusus?
Hal itu sendiri menggambarkan laporan tersebut sebagai laporan yang sangat naif — jika tidak sepenuhnya menutupi fakta.
Ya, Lippman mengakui adanya masalah serius di CUNY.
Namun dia berfokus (seperti yang diinginkan Hochul) pada “kebijakan dan prosedur,” menyarankan perubahan kecil yang tidak akan membuat banyak perbedaan:
- Meningkatkan portal sekolah untuk pengaduan antisemitisme (dan diskriminasi).
- Lebih baik melatih petugas keberagaman untuk menangani keluhan tersebut. Dengan serius? Mengapa petugas keberagaman dibutuhkan di salah satu sistem universitas paling beragam di negara ini? Lebih buruk lagi: ideologi DEI adalah secara inheren antisemit, jadi gila kalau percaya pada pejabat-pejabat ini dalam hal ini.
- Periksa proses perekrutan CUNY dan latih para profesor tentang “bias implisit”.
Eh, bagaimana dengan penembakan antisemit terang-terangan yang menyebarkan informasi palsu yang memfitnah Israel dan Yahudi?
Atau, lebih baik lagi, tidak mempekerjakan mereka sejak awal?
Tahun lalu, Students and Faculty for Equality di CUNY mengutip “kampanye yang tampaknya disengaja untuk secara sistematis membatasi perekrutan mahasiswa dan karyawan Yahudi.”
Pada bulan Maret 2023, tidak satupun Kelompok tersebut melaporkan bahwa dari “80 jabatan presiden kampus dan jabatan pimpinan senior” dipegang oleh seorang Yahudi.
Lebih buruk lagi, “CUNY tampaknya bersikeras mengganti kaum Yahudi dengan kaum antisemit,” tuduh pendiri kelompok tersebut, Prof. Jeffrey Lax.
Rektor Félix Matos Rodríguez, misalnya, mempekerjakan Saly Abd Alla — mantan direktur Dewan Hubungan Amerika-Islam yang terkait dengan Hamas di Minnesota dan seorang aktivis gerakan Boikot, Divestasi, dan Sanksi anti-Israel — sebagai kepala bagian keberagaman tertinggi CUNY.
“Universitas tidak hanya salah memahami antisemitisme,” gerutu Lax.
“Para pemimpinnya secara aktif bekerja untuk mempromosikan dan mempertahankannya.”
Ulasan Lippman tidak benar-benar membahas setiap Sebaliknya, ia memuji Rodriguez karena memerangi antisemitisme — meskipun ia jelas tidak berbuat banyak untuk memperbaiki masalah tersebut.
Seperti yang telah kami tulis, pendidikan tinggi dipenuhi oleh DEI — yang mendorong kebencian terhadap Yahudi, dengan menggambarkan orang Yahudi sebagai penindas dan penjajah serta orang Palestina sebagai korbannya.
Jika Hochul ingin menghapus kebencian terhadap Yahudi di CUNY, dia akan menuntut nyata pembersihan rumah — mungkin dimulai dengan Rodriguez sendiri.
Ia akan melarang DEI yang menyebarkan kebencian (dan para profesor yang mempromosikan ideologi sesatnya) dan membutuhkan staf yang lebih seimbang secara politik, daripada staf yang didominasi oleh kaum kiri radikal.
Namun, itu bukan tujuannya.
Itulah sebabnya dia menunjuk mantan hakim yang condong ke kiri dan tidak suka membuat keributan untuk menyusun tinjauannya yang lemah.
Sungguh tragis: CUNY telah lama menjadi tempat di mana warga New York yang berpenghasilan sederhana mampu memperoleh pendidikan yang layak.
Sekarang tempat ini menjadi sarang kebencian terhadap Yahudi di kota tersebut dengan jumlah orang Yahudi paling banyak dibandingkan kota lainnya.
Dan upaya menutup-nutupi Hochul-Lippman tidak akan mengubah hal itu sedikit pun.
