Jadi, saya di-PHK lagi… Kali ini seminggu sebelum Natal, terakhir kali seminggu cuti ayah. Keduanya merupakan waktu yang tepat, saya tahu. Terakhir kali saya tidak ingin menulis tentang hal itu karena itu adalah pusaran emosi dengan bayi yang baru lahir di rumah dan pertama kalinya saya diberhentikan dalam karir saya, 13 tahun kemudian. Namun kali ini saya siap mengungkapkannya dalam postingan yang bersifat katarsis untuk saya tulis dan sesuatu yang mungkin berhubungan dengan Anda. Jika Anda tidak memahaminya sekarang, saya harap tetap seperti itu. Semoga postingan ini bisa memberi Anda sedikit perspektif jika Anda tiba-tiba kehilangan pekerjaan.
Kisah Indigo
Untuk kedua cerita saya, Anda tidak akan menemukan omong kosong apa pun di sini karena beberapa alasan. Pertama, saya bukan tipe orang seperti itu. Kedua, saya merasa diperlakukan secara adil mengingat keadaan kedua perusahaan. Dan yang ketiga, saya ingin menjaga hubungan baik dengan orang-orang baik yang terkena PHK pada saat yang sama maupun orang-orang yang masih berada di kedua perusahaan tersebut. Menjaga hubungan baik dengan rekan kerja dan tidak putus asa adalah salah satu hal terpenting yang menurut saya dapat Anda lakukan dalam karier Anda.
Jadi, mari kita bahas sedikit tentang kisah Indigo.
Satu minggu setelah cuti sebagai ayah, mengigau karena kurang tidur dan semua emosi karena sekarang merawat dan mencintai bayi kecil yang tak berdaya. Saya ingat menerima pesan teks dari rekan kerja yang mengatakan saya mungkin harus memeriksa email saya. Sekumpulan pikiran dan perasaan muncul secara bersamaan. Apa yang terjadi? Apakah saya diberhentikan? Saya tahu ada peluang karena perusahaan pernah beberapa kali melakukan PHK sebelumnya, tetapi hal itu tidak benar-benar terjadi pada saya yang sedang cuti, bukan? Apa yang akan terjadi dengan asuransi kesehatan kita? Apakah saya melakukan sesuatu yang salah? Berapa banyak lagi orang yang di-PHK? Rasanya lama sekali sampai panggilan HR dijadwalkan dan saya menemukan beberapa detailnya.
Gelombang kelegaan muncul setelah mendengar bahwa saya akan dibayar untuk cuti ayah saya dengan pesangon di atasnya sehingga saya dapat menarik napas dalam-dalam, bersantai, dan menikmati kebersamaan dengan istri dan anak perempuan saya selama beberapa minggu pertamanya di planet yang kita sebut Bumi. .
Setelah satu atau dua minggu ketika kami merasa mulai membentuk sesuatu yang menyerupai rutinitas, inilah saatnya untuk membuka kembali resume. Ini selalu terasa menakutkan setelah berada di sebuah perusahaan untuk sementara waktu. Bagaimana Anda secara ringkas merangkum dan menyoroti semua yang telah Anda lakukan di sana? Untungnya saya memiliki beberapa catatan dari ulasan diri saya sendiri pada suatu tahun untuk membantu, tetapi saya juga membuat catatan mental pada diri sendiri untuk mulai menuliskan pencapaian yang akan membuat ini lebih mudah di lain waktu.
Setelah saya puas dengan pembaruan tersebut, saya langsung memasuki proses pencarian kerja tersulit yang pernah saya alami sejak mencoba mencari pekerjaan rekayasa perangkat lunak pertama saya setelah lulus kuliah. Saya bersikap selektif dan hanya melamar tempat-tempat di mana saya benar-benar ingin bekerja dan juga menyaring perusahaan-perusahaan yang tampaknya tidak memiliki model bisnis yang layak sehingga mempersempit bidangnya hingga lebih dari setengahnya.
Pada akhirnya ini adalah permainan angka, jadi saya terus melamar, terus melakukan wawancara, dan terus bertahan sampai saya menemukan kecocokan. Corong saya akhirnya terlihat seperti ini
Sangat mudah untuk berkecil hati dengan prosesnya ketika Anda berada di tengah-tengah proses tersebut dan Anda melewati begitu banyak wawancara dengan perusahaan tempat Anda benar-benar ingin bekerja hanya untuk diberi tahu alasan lemah mengapa Anda tidak mendapatkan tawaran di perusahaan tersebut. akhir. Saya benar-benar berharap perusahaan akan mulai memberikan masukan yang jujur meskipun pada awalnya sulit bagi para kandidat untuk mendengarnya. Ini akan menjadi cara yang jauh lebih baik bagi para kandidat untuk meningkatkan diri mereka dan kita semua sudah dewasa di sini dan dapat menerima masukannya.
Kisah Pryon
Kisah Pryon jauh lebih pendek seperti halnya pekerjaan saya. Saya tidak ingin membahas detailnya karena hal itu tidak terasa penting sekarang. Bagi saya 85% terkejut bahwa hal ini benar-benar terjadi, dan 100% terkejut melihat seberapa dalam pemotongan yang dilakukan tanpa banyak tanda-tanda bahwa perusahaan sedang mengalami kesulitan. Saya hanya bisa berspekulasi apa alasannya, tapi seseorang mengacau dengan mempekerjakan puluhan orang hanya untuk memberhentikan mereka 6 bulan kemudian. Kejutan dan angin puyuh dari pikiran dan perasaan datang dan pergi lebih cepat kali ini. Menjalani proses ini satu kali sebelumnya akan membangun ketahanan Anda dan Anda tidak terlalu menganggapnya terlalu pribadi.
Bagaimana Mengenalinya PHK Akan Datang
Berdasarkan pengalaman N=2 saya dan postingan yang saya baca, berikut adalah beberapa tanda peringatan yang harus diwaspadai:
- Organisasi produk sedang berjuang untuk menetapkan visi
- Banyak gangguan dan kurang fokus
- Penggunaan produk rendah
- Tunjangan dipotong, pertemuan di tempat dibatalkan, tanda-tanda masalah keuangan
Dan yang terakhir namun yang pasti paling jitu:
- Ada rapat “pembaruan perusahaan” yang dijadwalkan secara tak terduga empat jam dari sekarang
Apa yang Harus Dilakukan Jika Anda Diberhentikan
Pertama, tarik napas dalam-dalam, ini akan membuat stres. Namun ini juga merupakan peluang baru untuk mendapatkan pekerjaan yang lebih baik, bertemu orang-orang baru yang luar biasa, dan memperluas keahlian Anda.
Perbarui dan Tingkatkan Resume Anda
Tergantung pada berapa lama Anda berada di pekerjaan terakhir Anda, Anda mungkin memiliki banyak atau sedikit hal untuk ditambahkan. Terlepas dari itu, Anda harus mencoba dan memperbaiki desainnya sedikit setiap kali Anda memperbaruinya. Resume Anda sangat pribadi dan harus mencerminkan sebagian kepribadian Anda sambil tetap terlihat seprofesional mungkin, jadi saya sendiri yang menggunakan templat atau pembuat resume apa pun. Hanya 100% HTML dan CSS artisanal untuk saya sayang. Saya ingin resume ini menonjol dari ratusan resume lainnya di kumpulan lamaran.
Coba beberapa pasangan font baru. Tambahkan sentuhan ikonografi. Perbaiki jaraknya. Sempurnakan, sempurnakan, sempurnakan.
Ajukan Tunjangan Pengangguran
Jangan merasakan stigma apa pun untuk mengajukan pengangguran setelah Anda diberhentikan. Anda membayar pajak ke dalam sistem dan berhak mendapatkan uang kembali saat Anda menganggur. Saya tidak mengajukan setelah pertama kali karena saya memiliki pesangon yang lama dan tidak ingin berurusan dengan biaya overhead tetapi saya sudah mengajukan kali ini.
Mulai Mencari Pekerjaan
Tempat terbaik yang pernah saya temukan untuk dilihat di masa lalu adalah:
- Pekerjaan Stack Overflow (RIP)
- Berita Peretas Bulanan yang Mempekerjakan Thread
- Jaringan dan pertemuan lokal. Ini lebih merupakan untung-untungan dalam mencari pekerjaan dengan cepat, tetapi mengembangkan jaringan Anda di komunitas lokal adalah permainan jangka panjang yang sepadan dengan usaha yang dilakukan.
- LinkedIn. Saya tidak melamar pekerjaan secara langsung karena mereka kebanjiran pelamar. Sebaliknya saya mencari tempat saya ingin bekerja yang memiliki pekerjaan yang diposting di situs web perusahaan mereka kemudian menghubungi karyawan di departemen tersebut dan mencoba membuat koneksi dan mendapatkan perkenalan.
- Perekrut. Jangan mengabaikan atau mengabaikannya. Mereka mempunyai kepentingan untuk mempekerjakan Anda dan 3 pekerjaan saya telah ditemukan melalui mereka.
Beberapa situs lain yang saya gunakan dengan hasil beragam adalah Hiring Cafe, Delapan Selamat Datang di Hutan (nama rebranding yang aneh), dan Pekerjaan Tidak Terdaftar.
Seperti yang saya sebutkan sebelumnya, ketika Anda sedang mencari pekerjaan dan ingin menghindari PHK di masa depan, ada baiknya Anda memahami model bisnis dan bagaimana perusahaan yang Anda lamar menghasilkan uang. Tanyakan di mana posisi perusahaan dalam perjalanan profitabilitasnya. Berapa banyak pelanggan yang mereka miliki? Apakah B2B (menjual ke bisnis lain) atau B2C (menjual langsung ke konsumen)? Berapa lama proses penjualan atau konversi untuk setiap pelanggan? Berapa banyak uang yang dibelanjakan setiap pelanggan? Berapa putaran pendanaan yang telah dikumpulkan perusahaan dan berapa jumlahnya? Apakah perusahaan tersebut terlihat mengeluarkan banyak uang? Satu tempat yang saya wawancarai menerbangkan karyawannya melintasi Atlantik ke lokasi sekali dalam seperempat. Anda tidak akan mendapatkan jawaban pasti untuk semua pertanyaan ini, tetapi Anda harus memahami seberapa stabil perusahaan secara finansial saat Anda melakukan wawancara.
Pantau Pekerjaan yang Anda Lamar
Anda mungkin harus melakukan ini untuk mendapatkan tunjangan pengangguran, tetapi ini juga bertujuan untuk memastikan Anda tidak melamar suatu tempat dua kali (lebih mungkin terjadi daripada yang Anda kira dengan jumlah lamaran yang akan Anda terima). untuk dikirim), dan melacak kemajuan Anda melalui semua tahapan. Anda mungkin dapat menemukan pola apa yang berhasil dan apa yang tidak dengan melacaknya juga, tetapi bagi saya rasanya ada terlalu banyak variabel yang berperan dalam setiap aplikasi sehingga tidak dapat menemukan banyak kesamaan.
Bekerja pada sebuah Proyek
Saat Anda menganggur, saya merasa sangat terbantu jika memiliki proyek sampingan untuk dikerjakan pada saat yang bersamaan. Ini membantu saya tetap waras melalui proses memeriksa ratusan lowongan pekerjaan. Melakukannya selama 8 jam sehari hanya akan membuat mata Anda berdarah dan otak membusuk. Ini bisa berupa ide yang sudah lama Anda pikirkan dan belum sempat dikerjakan hingga saat ini, atau bisa juga proyek sumber terbuka yang sudah Anda gunakan dan ingin ditingkatkan. Mengerjakan proyek yang sebenarnya akan membuat keterampilan Anda tetap segar, memecah hari-hari, dan Anda akan memiliki sesuatu untuk ditunjukkan dan dibicarakan selama proses wawancara. Jika beruntung, proyek ini bahkan bisa mengarah pada pencarian peluang kerja secara langsung.
Terus Lakukan
Pasar kerja rekayasa perangkat lunak saat ini sangat berbeda dibandingkan sebelumnya (dan selama Covid). Jika Anda belum lagi mencari pekerjaan sejak saat itu, Anda akan terkejut betapa banyaknya pasar kerja saat ini. Namun pada akhirnya, jika Anda memiliki keterampilan tersebut, Anda akan mendapatkan pekerjaan jika Anda memainkan permainan ini cukup lama dan tetap positif melalui prosesnya. Anda mengerti.
Kesimpulannya
PHK semakin menjadi bagian dari pengalaman normal industri teknologi. Lebih dari 150.000 PHK dilaporkan pada tahun 2024 dan 264.000 PHK pada tahun 2023. Dan itu hanyalah jumlah PHK yang dilaporkan. Selama proses pertama kali, saya ingat dengan jelas perasaan bersalah/malu seolah-olah saya belum berbuat cukup banyak untuk membuktikan nilai saya dan menghindari kapak untuk keempat kalinya (atau lebih tergantung bagaimana Anda menghitungnya). Namun pada akhirnya itu bukan salah atau keputusan saya hal itu terjadi, sama seperti besar kemungkinannya bukan salah Anda jika hal itu terjadi pada Anda. Bukan saya yang memutuskan menghabiskan lebih dari 400 juta dolar untuk membeli spageti hanya untuk melihat apa yang menempel di dinding. Setidaknya belum 🙂
Bagian penting dari proses ini juga adalah belajar mengambil kembali pena Anda. Ini adalah konsep dari buku Crucial Conversations yang saya baca baru-baru ini, yang membahas tentang belajar mendefinisikan harga diri dan cerita Anda dengan kata-kata Anda sendiri. Jangan biarkan orang lain menceritakan kisah Anda atau mendefinisikan kesuksesan bagi Anda. Dalam masyarakat kita yang sangat mementingkan profesi, kehilangan pekerjaan dapat berarti terguncangnya identitas diri. Terserah pada Anda untuk menceritakan sisi cerita Anda (tentu saja jujur) dan mendefinisikan diri Anda secara terpisah dari perusahaan mana pun.
Saya pikir masih perlu waktu lebih lama lagi sebelum kita bisa mengatakan bahwa industri teknologi sudah tidak lagi bermasalah sejak berakhirnya ZIRP dan gangguan yang ditimbulkan oleh alat AI. Jadi pertahankan semangatmu dan teruslah belajar!
