Saat ini sangat sulit untuk mendapatkan pekerjaan, dan maraknya “pekerjaan hantu” tidak membantu.
Menurut sebuah tinjauan internal terhadap data dengan menyewa platform Greenhouse, 18% hingga 22% lowongan pekerjaan adalah daftar hantu, atau peran yang sebenarnya tidak coba diisi oleh perusahaan.
Greenhouse memiliki lebih dari 7.500 klien, termasuk Major League Baseball dan HubSpot, dan menemukan bahwa hampir 70% perusahaan yang menggunakan platformnya telah memposting setidaknya satu pekerjaan hantu pada kuartal kedua tahun 2024.
Konstruksi, seni, makanan, dan hukum merupakan industri dengan pekerjaan hantu terbanyak, menurut data internal.
Bagi sekitar 15% klien Greenhouse, memposting pekerjaan hantu adalah hal biasa. Separuh dari pekerjaan yang terdaftar dalam kelompok ini tidak terisi pada kuartal kedua tahun lalu.
Terkait: AI Kini Dapat Melamar 1.000 Pekerjaan Saat Anda Tidur. Inilah Jumlah Wawancara yang Dilakukan Pembuat Bot AI dalam Satu Bulan.
“Ini semacam pertunjukan horor,” kata presiden dan salah satu pendiri Greenhouse, Jon Stross Jurnal Wall Streetmenambahkan bahwa “pasar kerja menjadi lebih menghancurkan jiwa dari sebelumnya.”
Greenhouse bukanlah pihak pertama yang mempelajari masalah ini. Sebuah Analisis bulan Oktober dari Resume Genius menemukan bahwa ada lebih dari 1,6 juta potensi pekerjaan hantu di LinkedIn di AS saja.
Mengapa Perusahaan Memposting Pekerjaan Hantu?
Menurut Resume Genius, membiarkan lowongan pekerjaan buntu bermanfaat bagi perusahaan karena menciptakan ilusi bahwa perusahaan sedang berkembang, membuka pintu bagi talenta baru, dan memungkinkan mereka mengumpulkan pengikut LinkedIn dan email untuk milis.
Terkait: Saya Berhenti dari Pekerjaan Perusahaan Saya untuk Memulai Bisnis. Inilah Cara Saya Beralih Dari Memiliki Hutang Kartu Kredit $35.000 Menjadi Menghasilkan $4 Juta.
Clarify Capital, situs pinjaman usaha kecil, mensurvei lebih dari 1.000 manajer perekrutan pada tahun 2022 dan salah satu alasan paling umum yang diberikan untuk memiliki daftar pekerjaan hantu adalah untuk menjaga motivasi karyawan saat ini dengan memberikan kesan pertumbuhan.
Cara Menemukan Pekerjaan Hantu
Menurut Resume Genius’ Survei Wawasan Pencari Kerjadilakukan pada bulan Agustus, hampir satu dari tiga pencari kerja merasa frustrasi dengan pekerjaan hantu.
Resume Genius merekomendasikan agar pencari kerja selalu memeriksa tanggal suatu posisi terdaftar dan meneruskan lamaran jika sudah dua bulan atau lebih. Menurut Masyarakat Manajemen Sumber Daya Manusiarata-rata waktu untuk mengisi peran terbuka adalah 41 hari pada tahun 2024, atau sekitar satu setengah bulan.
Cara lain untuk menemukan pekerjaan hantu dari papan pekerjaan adalah dengan memeriksa ulang peran tersebut dengan daftar langsung di situs perusahaan. Terkadang situs perusahaan memiliki lebih banyak informasi terkini.
Memeriksa media sosial perusahaan dan menghubungi perusahaan secara langsung juga bisa menjadi pilihan.
Terkait: Inilah 10 Pekerjaan Bergaji Tertinggi Dengan Stres Paling Rendah, Menurut Laporan Baru
