Mobilitas internal adalah kunci untuk mengurangi pergantian pekerja, membangun jalur kepemimpinan, dan menciptakan tenaga kerja yang tangguh pada tahun 2025.
Mobilitas internal adalah kunci untuk mengurangi pergantian pekerja, membangun jalur kepemimpinan, dan menciptakan tenaga kerja yang tangguh pada tahun 2025.