Forum Ekonomi Dunia merilis survei dua tahunan mengenai ekspektasi pengusaha di seluruh dunia terhadap bisnis mereka di masa depan dan sebagian besar perhatian tertuju pada AI generatif. Meskipun sebagian besar (77%) berharap untuk membantu melatih staf mereka yang ada untuk bekerja dengan AI, 41% mengatakan mereka berharap untuk mengurangi jumlah staf yang mereka pekerjakan karena AI mengotomatiskan lebih banyak tugas dalam pekerjaan mereka.
Survei ini melibatkan 1.000 perusahaan di seluruh dunia, yang mencakup lebih dari 14 juta pekerja di 22 klaster industri berbeda, menurut survei tersebut. laporan baru. Salah satu masalah besar yang muncul dari survei ini adalah bahwa pemberi kerja percaya bahwa banyak pekerjanya tidak memiliki keterampilan yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan mereka seiring dengan berkembangnya teknologi.
“AI dan big data menduduki peringkat teratas dalam keterampilan yang tumbuh paling cepat, diikuti oleh jaringan dan keamanan siber serta literasi teknologi,” menurut laporan tersebut. “Melengkapi keterampilan terkait teknologi ini, pemikiran kreatif, ketahanan, fleksibilitas dan ketangkasan, serta rasa ingin tahu dan pembelajaran seumur hidup, juga diperkirakan akan terus meningkat pentingnya selama periode 2025-2030.”
Laporan ini tampaknya menjadi berita buruk bagi desainer grafis dan sekretaris hukum, dua pekerjaan yang tampaknya akan lebih sedikit dibutuhkan oleh pemberi kerja di masa depan, mungkin karena AI.
“Kehadiran Desainer Grafis dan Sekretaris Hukum di luar 10 posisi pekerjaan dengan penurunan tercepat, sebuah prediksi pertama yang tidak terlihat dalam Laporan Masa Depan Pekerjaan sebelumnya, dapat menggambarkan peningkatan kapasitas GenAI dalam melakukan pekerjaan pengetahuan,” ungkapnya. negara bagian laporan.
Alat kecerdasan buatan generatif kini mampu membuat grafik yang rumit hanya dengan beberapa perintah teks, meskipun teknologi ini kontroversial karena tidak lebih dari mesin plagiarisme.
“Penurunan lapangan kerja di kedua peran tersebut dipandang didorong oleh AI dan teknologi pemrosesan informasi serta perluasan akses digital. Ini adalah perubahan besar dari laporan edisi tahun 2023, ketika Desainer Grafis dianggap sebagai pekerjaan dengan pertumbuhan sedang dan Sekretaris Hukum tidak masuk dalam daftar pertumbuhan/penurunan pekerjaan yang diperkirakan,” lanjut laporan tersebut.
Para pengusaha mengatakan bahwa mereka percaya bahwa menarik karyawan akan melibatkan penekanan pada kesehatan dan kesejahteraan, sebuah kategori yang agak samar-samar pada awalnya, namun yang pasti, sebuah sentimen yang dapat dipahami oleh banyak orang di AS, mengingat sistem layanan kesehatan kita yang pada dasarnya rusak. Amerika adalah satu-satunya negara kaya di dunia yang belum mencapai cakupan layanan kesehatan universal dan memiliki asuransi kesehatan sebagian besar terkait dengan memiliki pekerjaan.
Kabar baiknya? Survei tersebut memperkirakan adanya pertumbuhan bersih dalam jumlah lapangan kerja yang diciptakan selama lima tahun ke depan, bahkan dengan kemajuan AI.
“Mengekstrapolasi prediksi yang disampaikan oleh responden Survei Ketenagakerjaan Masa Depan, berdasarkan tren saat ini pada periode 2025 hingga 2030, penciptaan dan penghancuran lapangan kerja akibat transformasi struktural pasar tenaga kerja akan mencapai 22% dari total lapangan kerja saat ini,” demikian pernyataan laporan tersebut.
“Hal ini diperkirakan akan menciptakan lapangan kerja baru yang setara dengan 14% dari total lapangan kerja saat ini, atau setara dengan 170 juta lapangan kerja,” lanjut laporan tersebut. “Namun, pertumbuhan ini diperkirakan akan diimbangi oleh hilangnya lapangan kerja yang setara dengan 8% (atau 92 juta) pekerjaan saat ini, sehingga menghasilkan pertumbuhan bersih sebesar 7% dari total lapangan kerja, atau 78 juta pekerjaan.”
Laporan tersebut menekankan bahwa meskipun teknologi diharapkan dapat membantu produktivitas di seluruh dunia, manusia yang menggunakan teknologi tersebut diharapkan menjadi lebih produktif.
“Yang penting, analisis ini hanya membandingkan proporsi total penyerahan tugas pada tahun 2025 dan 2030 yang disebabkan oleh karyawan manusia, teknologi, atau kolaborasi antara keduanya, dan tidak mempertimbangkan potensi perubahan dalam jumlah absolut tugas kerja (output) yang diselesaikan, ” kata laporan itu.
“Dengan kata lain, baik mesin maupun manusia mungkin akan jauh lebih produktif pada tahun 2030—melakukan tugas-tugas bernilai lebih banyak atau lebih tinggi dalam jumlah waktu yang sama atau lebih sedikit dibandingkan yang dibutuhkan pada tahun 2025—jadi kekhawatiran apa pun mengenai kinerja manusia akan meningkat. tidak ada hal yang harus dilakukan karena otomatisasi akan salah tempat.”
Tentu saja hal ini merupakan sedikit penghiburan bagi para desainer grafis. Namun diharapkan hal ini juga berlaku untuk pekerjaan lain, terutama karena AI telah terbukti sangat bodoh dan memerlukan banyak pengawasan agar tidak mengacaukan sejumlah tugas.
