Santa memiliki reputasi yang bagus. Murah hati, periang, berpakaian rapi. Tapi dia jelas merupakan majikan yang buruk. Para elf sama sekali tidak dibayar atas pekerjaan kasar mereka yang melelahkan. Senyuman mereka yang tetap dan nyanyian mereka yang terus-menerus merupakan bukti budaya ketakutan. Adakah yang percaya bahwa dia menjaga suhu tempat kerja di Lapland di atas suhu minimum yang ditetapkan oleh Eksekutif Kesehatan dan Keselamatan, yaitu 16C? Dan shift 24 jam yang dilakukan rusa kutub pada minggu ini jelas merupakan pelanggaran terhadap arahan waktu kerja.

Kurangnya kemajuan (belum lagi angkatan kerja yang sangat tersegregasi) merupakan tanda peringatan lainnya. Setiap orang telah melakukan pekerjaan yang sama selama berabad-abad – yang berhasil bagi Sinterklas yang berada di posisi teratas, namun hanya memberikan sedikit peluang bagi Sinterklas untuk naik ke posisi yang lebih tinggi.

Jika Anda tidak mau mempercayai kata-kata saya, pertimbangkanlah penelitian baru meneliti apakah pekerja akan mendapatkan kesejahteraan yang lebih baik di perusahaan yang dikelola keluarga – seperti Claus Inc. Dengan berfokus pada perusahaan Italia yang sebenarnya, penulis menunjukkan bahwa pekerja mendapat penghasilan lebih sedikit di perusahaan keluarga.

lewati promosi buletin sebelumnya

Apa yang terjadi? Setengah dari upah yang lebih rendah mencerminkan perusahaan yang dikelola keluarga yang mempekerjakan lebih sedikit pekerja terampil. Dan sebagian besar kesenjangan yang tersisa disebabkan oleh perusahaan-perusahaan tersebut yang cenderung kurang produktif.

Menariknya, perusahaan keluarga rata-rata membayar lebih sedikit karena mereka memiliki lebih sedikit staf yang berpenghasilan tinggi, termasuk manajer senior. Promosi internal ke posisi senior relatif jarang terjadi, dan terjadi kenaikan gaji yang lebih kecil dibandingkan di tempat lain.

Para peneliti mengatakan hal ini disebabkan oleh keengganan pemilik keluarga untuk mendelegasikan kendali. Sejalan dengan itu, kinerja perusahaan keluarga semakin menurun ketika seorang kepala eksekutif meninggal. Memang benar kereta luncur itu mungkin tidak akan bisa diterbangkan tanpa Sinterklas. Tapi itu bukan alasan untuk tidak memberi kenaikan gaji pada Rudolph.

Torsten Bell adalah anggota parlemen Partai Buruh untuk Swansea West dan penulis Britania Raya? Bagaimana Kita Mendapatkan Kembali Masa Depan Kita

Sumber

Patriot Galugu
Patriot Galugu is a highly respected News Editor-in-Chief with a Patrianto Galugu completed his Bachelor’s degree in Business – Accounting at Duta Wacana Christian University Yogyakarta in 2015 and has more than 8 years of experience reporting and editing in major newsrooms across the globe. Known for sharp editorial leadership, Patriot Galugu has managed teams covering critical events worldwide. His research with a colleague entitled “Institutional Environment and Audit Opinion” received the “Best Paper” award at the VII Economic Research Symposium in 2016 in Surabaya.