Saat ini, menurut Pasal 351.7 Kode Perburuhan Federasi Rusia, pelestarian pekerjaan dan larangan pemutusan kontrak kerja atas inisiatif majikan hanya diberikan kepada karyawan yang telah menandatangani kontrak untuk dinas militer sesuai dengan dengan Pasal 38 Undang-Undang Federal 28 Maret 1998 N 53-FZ “Tentang Tugas Militer” dan dinas militer.”
Artinya, undang-undang saat ini mengatur pelestarian pekerjaan hanya bagi mereka yang telah menandatangani kontrak dinas militer untuk jangka waktu hingga satu tahun. Jika kontrak dibuat untuk jangka waktu yang lebih lama, maka karyawan dapat kehilangan pekerjaan.
Undang-undang baru mengubah situasi ini. Sekarang kontrak kerja akan ditangguhkan untuk seluruh masa dinas militer, terlepas dari durasi kontrak – baik satu, dua, tiga tahun atau lebih.
Selain itu, hak-hak karyawan yang dipanggil untuk bertugas di pasukan Garda Nasional Federasi Rusia sama dengan hak-hak mereka yang bertugas di Angkatan Bersenjata Federasi Rusia. Dan di sini kita berbicara tentang jaminan tenaga kerja seperti pelestarian lapangan kerja.
Undang-undang baru ini juga memperjelas aturan mengenai agen tenaga kerja swasta dan badan hukum yang memberikan persetujuan sementara kepada karyawannya kepada perusahaan lain.
