ARLINGTON, Virginia (AFNS) — Ketua Master Sersan. dari Angkatan Luar Angkasa John Bentivegna memperkenalkan “The B-Line”, sebuah memo triwulanan baru yang akan berfungsi sebagai jalur komunikasi langsung antara pemimpin senior Angkatan Luar Angkasa dan Penjaga.
Rekan Wali,
Sebagai Kepala Sersan Utama Angkatan Luar Angkasa, saya mendapat kehormatan untuk terlibat dengan komunitas kami, mendengarkan masukan Anda, dan mengidentifikasi area untuk pertumbuhan. Dua permasalahan utama yang muncul adalah komunikasi dan transparansi. Dalam lingkungan yang berkembang pesat saat ini, sangatlah penting bagi kita untuk memprioritaskan komunikasi yang terbuka dan jujur, selaras dengan nilai-nilai inti kita yaitu Karakter, Koneksi, Komitmen, dan Keberanian.
Awal tahun ini, saya meluncurkan tiga inisiatif utama saya yang bertujuan untuk meningkatkan Pengalaman Penjaga: Tingkatkan Perjalanan, Kembangkan Pejuang, dan Ciptakan Masa Depan. Saat kami bekerja tanpa kenal lelah untuk mewujudkan inisiatif ini, saya berkomitmen untuk terus memberikan informasi kepada Anda di setiap langkahnya. Inisiatif ini dirancang untuk mendorong perubahan yang berarti dan memberdayakan Anda untuk unggul.
Untuk menumbuhkan budaya transparansi dan kepercayaan, dengan gembira saya memperkenalkan “The B-Line”, sebuah memo triwulanan baru yang akan berfungsi sebagai jalur komunikasi langsung antara saya dan Anda masing-masing. B-Line akan menambah mode komunikasi saya yang lain yang digunakan untuk berbagi acara dan pemikiran: Facebook, Instagram, Perigee Podcasts, dll. Melalui saluran ini, saya akan berbagi pembaruan, wawasan, dan informasi tentang topik yang paling penting bagi kami. Perwira, Prajurit, dan Warga Sipil – Penjaga kami.
Dalam edisi perdana The B-Line kali ini, saya ingin berbagi beberapa pemikiran mengenai topik pengakuan. Minggu ini, saya mendapat kesempatan untuk menjabat sebagai Penasihat Khusus untuk Dewan Penghargaan Polaris terpusat Angkatan Luar Angkasa. Polaris Awards ditetapkan sebagai program pengakuan tingkat layanan tertinggi kami, yang dibangun dari empat Nilai Penjaga kami. Dengan menggabungkan penghargaan kami di bawah bendera Polaris, kami memastikan bahwa penghargaan tertinggi kami tetap bermakna dan luar biasa.
Namun, meskipun program penghargaan formal adalah salah satu cara untuk mengakui keunggulan, saya ingin mendorong Anda untuk berpikir secara berbeda. Daripada mengandalkan program formal saja, saya ingin memberdayakan Anda masing-masing untuk mengenali dan menghargai dedikasi sesama Wali dengan cara Anda sendiri. Saya yakin penting bagi kita untuk memahami pentingnya pengakuan informal. Sebagai Pemimpin dan Rekan Tim, kita dapat mengakui atau menghargai upaya, pencapaian, atau kontribusi seseorang dengan cara yang autentik dan bermakna kapan saja. Dari ucapan “terima kasih” yang sederhana hingga penyerahan koin yang berkesan, mengakui upaya dan kontribusi seseorang bisa sangat bermanfaat. Saat kami menjadi bagian dari tim yang mendorong batasan dari apa yang mungkin dan menciptakan budaya kolaborasi, kami tahu bahwa pekerjaan kami membawa perbedaan, dan itulah yang mendorong kami untuk terus maju.
Itulah Pengalaman Penjaga Angkatan Luar Angkasa, dan itulah yang kami coba kembangkan melalui pendekatan kami terhadap pengakuan. Kami ingin mendorong Wali untuk fokus pada perbaikan berkelanjutan, keunggulan operasional kolektif, dan komitmen jangka panjang terhadap tujuan layanan kami.
Dalam beberapa bulan ke depan, Anda dapat mengharapkan “The B-Line” untuk menangani berbagai topik, memberikan informasi terkini mengenai inisiatif utama kami, dan diskusi mengenai perkembangan terkini di lapangan. Saya berkomitmen untuk memupuk budaya transparansi, kepercayaan, dan dialog terbuka, dan saya berharap dapat berinteraksi dengan Anda melalui platform baru ini.
Saat kita memulai perjalanan ini, mari kita bersama-sama menghadapi tantangan dan membangun Angkatan Luar Angkasa yang Benar-benar Selalu Di Atas.
Inilah jalannya!
