Saya berbicara dengan Prabha Nandagopal, seorang pengacara hak asasi manusia dan diskriminasi yang pernah memegang posisi senior di Komisi Hak Asasi Manusia Australia dan sekarang bekerja di Elevate Consulting Partners, sebuah perusahaan yang ia dirikan pada tahun 2022.
Memuat
Dalam perannya, Nandagopal telah berbicara dengan ratusan pekerja tentang pengalaman mereka mengalami penindasan, pelecehan, dan diskriminasi di tempat kerja.
“Saya telah melihat hal ini (membalikkan narasi) terjadi terutama ketika ada ketidakseimbangan kekuasaan, misalnya antara rekan kerja junior dan senior. Taktik ini bisa menjadi cara untuk membelokkan akuntabilitas. (Pelaku kekerasan) bahkan mungkin menggunakan posisi kekuasaannya untuk merekrut sekutu guna memperkuat posisi mereka.”
Kebohongan rekan kerja Anda mungkin bukan hasil khayalan besar dan tulus, namun jelas merupakan upaya untuk membangun versi palsu dari peristiwa masa lalu. Untuk menjawab pertanyaan Anda secara langsung, mereka tidak terjebak dalam realitas alternatif, namun kini ada sejarah alternatif yang dapat mereka tunjukkan ketika mereka berusaha mendapatkan dukungan di organisasi Anda atas desakan mereka bahwa mereka bukanlah penjahatnya. .
“Penindasan sering kali terjadi dalam situasi di mana terdapat ketidakseimbangan kekuasaan, namun kekuasaan tidak selalu bersifat top-down – kekuasaan dapat berjalan ke berbagai arah. Misalnya, perempuan, orang-orang dari latar belakang budaya yang berbeda mungkin mempunyai posisi berkuasa namun bisa mengalami marginalisasi di tempat kerja,” kata Nandagopal kepada saya.
Entah respons terhadap tuduhan Anda ini licik dan penuh perhitungan, atau merupakan upaya refleksif dan putus asa untuk menghindari tanggung jawab, yang terpenting adalah menciptakan keributan dan membingungkan situasi. Nasehat Nandagopal adalah melawan kebohongan dengan fakta.
“Meskipun hal ini sangat membuat frustrasi, fokuslah untuk tetap menjaga fakta dan menyajikan bukti yang jelas, jika memungkinkan, dan percayalah bahwa HR atau penyelidik independen akan mengatasi permasalahan tersebut.”
Kirimkan pertanyaan Anda ke Work Therapy dengan mengirim email ke [email protected]
Buletin Pengarahan Bisnis menyampaikan berita utama, liputan eksklusif, dan opini ahli. Daftar untuk mendapatkannya setiap pagi hari kerja.
