McDonald’s adalah perusahaan besar Amerika terbaru yang mengabaikan tujuannya untuk meningkatkan inklusivitas dan keberagaman di kalangan karyawan – hal ini disebabkan oleh keputusan Mahkamah Agung AS yang melarang masuk ke perguruan tinggi, tulis mereka. CNN, Pers Terkait Dan Berita NBC.
McDonald’s juga membatalkan persyaratan bagi pemasoknya untuk berkomitmen terhadap tujuan keberagaman dan mengatakan akan menghentikan survei eksternal yang mengukur keberagaman perusahaan.
McDonald’s mengatakan program inklusi telah mencapai tujuannya yaitu kesetaraan upah gender di semua tingkatan dan keragaman dalam kepemimpinan. Dalam pernyataan dari McDonald’s katanyabahwa perusahaan, meskipun beralih dari “menetapkan tujuan representasi yang ambisius,” namun berfokus pada “terus menanamkan praktik inklusif” ke dalam proses dan operasi sehari-hari.
Program inklusi (DEI – keberagaman, kesetaraan, dan inklusi) di McDonald’s diperkenalkan pada tahun 2021. Komitmen terhadap program DEI, seperti dicatat CNN, dapat mencakup berbagai praktik, mulai dari praktik perekrutan tertentu hingga mendorong keterwakilan orang-orang dengan identitas dan latar belakang berbeda.
Namun, keputusan Mahkamah Agung pada tahun 2023 dalam kasus Students v. Harvard mengakui tindakan afirmatif di perguruan tinggi dan mendorong perusahaan-perusahaan besar untuk memikirkan kembali program inklusi mereka. Perusahaan seperti Harley-Davidson, Ford, Walmart, John Deere dan lainnya telah meninggalkannya.
