10% lebih sedikit perusahaan yang ingin mengadakan pesta perusahaan Tahun Baru dibandingkan tahun lalu. Ini adalah hasil survei yang dilakukan oleh Sekolah Manajemen Rusia dan perusahaan perekrutan mendapatkan para ahli. Tiga alasan utama penolakan adalah optimalisasi biaya (setiap jawaban ketiga) dan mendonasikan anggaran liburan untuk amal (setiap jawaban kelima).
Di Rostov-on-Don, penyelenggara liburan dengan sedih mengatakan kepada RG bahwa jumlah pesanan telah turun tiga kali lipat. “Banyak orang khawatir tentang tentara kami di Distrik Militer Utara dan tidak menganggap mungkin untuk menyelenggarakan perayaan besar-besaran ketika perang sedang berlangsung,” kata kepala perusahaan yang menyelenggarakan liburan tersebut, Alexander Bochkov. Di wilayah Samara, sebagian besar perusahaan besar juga tidak berencana mengadakan jamuan makan. Dan usaha kecil juga. Ada yang memutuskan bahwa situasi produksi sudah sulit, tidak ada uang tambahan. Dan ada yang lebih baik memberikan bonus kepada karyawan di akhir tahun. Ada juga yang secara kolektif memutuskan untuk mentransfer sebagian dari “bonus” untuk membantu para tunawisma. “Setiap orang harus berlibur,” kata pemilik toko roti Marina Abroskina.
Masa-masa sulit, tentu saja, tetapi tidak ada yang membatalkan Tahun Baru. Dan masih banyak yang berhasil menggabungkan kepentingan perusahaan, amal, dan perayaan. Jadi di Irkutsk, Kazan, dan St. Petersburg, perusahaan tidak terburu-buru untuk menghentikan acara perusahaan Tahun Baru. Dalam satu skala atau lainnya, dengan satu cakupan atau lainnya, namun hal itu akan terjadi.
Tidak semua orang bisa berayun dari hati. “Perkiraannya telah meningkat pesat. Peralatan menjadi beberapa kali lebih mahal. Misalnya microphone yang harganya 40 ribu kini berharga 120 ribu. Grup musik dan artis menjadi sangat mahal sehingga mereka bahkan tidak dimasukkan dalam perkiraan,” salah satu dari mereka mengakui kepada RG acara perusahaan terkemuka paling populer di Kazan Konstantin Bakhmutov. Kenaikan harga makanan lezat dan alkohol berkualitas tinggi sepanjang tahun telah meningkatkan harga pesta per orang sebesar 40-50%, kami diberitahu di Samara. Banderol harga menu tahun baru mulai dari 3,5 ribu per orang. Dan ini bahkan lebih ilahi. Perusahaan yang memutuskan untuk menyelenggarakan pesta perusahaan Tahun Baru di Rostov-on-Don akan membayar 12 hingga 20 ribu rubel per orang. Omong-omong, harga di sini tidak berubah sejak tahun lalu, tetapi pesanannya lebih sedikit. Petersburg, permintaan akan acara perusahaan (setidaknya 20%) dan harga penyelenggaraannya (sebesar 30-40%) telah meningkat, Irina Mikhalkova, direktur kreatif Asosiasi Perusahaan untuk Penyelenggaraan Bisnis dan Acara Perusahaan , kata RG. Perusahaan Irkutsk tidak takut dengan kenaikan harga (rata-rata 20-30%).
Perusahaan yang memutuskan untuk menyelenggarakan pesta perusahaan Tahun Baru di Rostov-on-Don akan membayar 12 hingga 20 ribu rubel per orang
Tren lainnya adalah lokasi acara perusahaan Tahun Baru yang tidak standar, kata Irina, yang sama sekali tidak ada kaitannya dengan bidang kegiatan organisasi. Misalnya, secara relatif, pegawai perpustakaan sedang mengadakan acara perusahaan di sebuah tambang.
Direktur perusahaan pembangunan rumah modular di Kazan, Niyaz Garayev, mengatakan bahwa dia belum pernah mengadakan acara perusahaan klasik di restoran dengan tarian dan musik sebelumnya. “Kami mencoba melakukan acara yang berhasil untuk jangka panjang, dan bukan untuk jangka pendek. Dan ini adalah saat Anda menemukan diri Anda dalam berbagai situasi ekstrem dengan orang-orang yang dalam kondisi normal tidak akan Anda alami,” jelas Niyaz. “Baru-baru ini kami pergi bersama karyawan kami ke Kaukasus, ke pegunungan. Dan di malam tahun baru biasanya kami mengadakan sesi strategi. Untuk itu kami menyewa rumah di luar kota yang kami bangun sendiri. Kami mencoba memberikan uang kepada mereka yang datang kepada kami dengan pesanan. Kami berjalan-jalan dan menikmati kue keju. Tidak memerlukan banyak uang.”
Mereka yang tidak menyukai olahraga ekstrim juga ada hubungannya di acara perusahaan dan menjadi trend. “Sekarang pesta dengan gaya tahun 1990-an telah menjadi mode, tetapi tanpa gaya gangster,” kata Alexander Bochkov. “Pimpinan perusahaan adalah mereka yang masih muda dan ingin kembali ke masa mudanya. Di salah satu pesta perusahaan, kami mengadakan bidal , prasmanan bergaya tahun 90-an, sandwich dengan sprat, pelayan bar yang kasar, dan disko pada tahun-tahun itu. Mereka memesan naskah berdasarkan film tersebut. “The Addams Family”, berdasarkan novel “The Twelve Chairs” dan “The Three Musketeers”.
Hiburan yang mencakup kecerdasan buatan telah menjadi mode. Misalnya, dia membuat potret anggota perusahaan dan mengedit video lucu. Mengundang “mentalis” (orang yang ahli dalam seni eksperimen psikologis dan hipnosis) ke acara perusahaan juga semakin populer. Mereka dapat mengejutkan penonton dan melibatkan mereka dalam permainan interaktif.
Bagi perusahaan besar yang memiliki banyak cabang di seluruh negeri, format acara perusahaan hybrid, ketika karyawan berkumpul secara online, tetap relevan. “Telekonferensi sedang dibuat antar kota,” jelas Irina Mikhalkova. “Teknologi ini mahal, tapi memungkinkan Anda tidak terbang ke Moskow atau Sankt Peterburg, namun tetap bersama pada hari ini.”
Disiapkan oleh Marina Brovkina, Ekaterina Dementyeva, Oleg Koryakin, Vladislav Kraev, Irina Chechurina
Komentar
Yana Varshavskaya, pelatih bisnis:
“Acara perusahaan, pertama, merupakan salah satu bentuk insentif non-materi bagi karyawan. Ini adalah kisah tentang efisiensi tenaga kerja, tentang loyalitas terhadap perusahaan. Kedua, ini adalah kesempatan untuk menjalin komunikasi internal, menyelesaikan beberapa konflik kecil dan kesalahpahaman antar karyawan. Dan poin ketiga adalah menciptakan emosi cerah yang mencerahkan rutinitas pekerjaan sehari-hari untuk sementara waktu dan menambah warna dalam kehidupan. Inilah yang mendatangkan kesenangan bekerja di perusahaan tertentu.”
Disiapkan oleh Ekaterina Dementieva
