- Gordon Fraser Scully telah meluncurkan gugatan pengadilan melawan Sydney Metro
- Orang Skotlandia mengklaim dia didiskriminasi secara rasial karena ‘aksennya’
EKSKLUSIF
Perselisihan hukum telah terjadi di antara para petinggi di Sydney Metro ketika seorang direktur proyek kelahiran Skotlandia mengklaim bahwa ia mengalami diskriminasi rasial dan intimidasi di tempat kerja.
Gordon Fraser Scully, 43, saat ini menjabat sebagai direktur asosiasi di sektor pengawasan Metro setelah bekerja di proyek transportasi umum terbesar di Australia selama delapan tahun.
Namun dalam gugatan hukum terhadap Departemen Transportasi NSW, dia menuduh dirinya mengalami diskriminasi rasial pada tahun 2023.
Menurut tuntutannya yang diajukan di Pengadilan Sipil NSW, Bapak Scully mengajukan promosi pada bulan Februari 2023 dan diwawancarai untuk posisi tersebut pada bulan April.
Namun ia tidak berhasil, dan ia mengklaim bahwa ia tidak masuk dalam perusahaan tersebut karena seorang bos wanita mengatakan kepada rekan-rekannya ‘orang-orang tidak dapat memahaminya karena aksen Skotlandia-nya’.
Seorang kolega laki-laki memberi tahu Mr Scully pada tanggal 21 Maret 2023, bahwa manajer mengatakan direktur proyek ‘terlalu banyak bicara, gaya komunikasinya menyebabkan kesalahpahaman atau pendekatannya salah’.
Scully menafsirkan tanggapan tersebut sebagai ‘kemungkinan balas dendam rasis yang menargetkan aksen dan warisan Skotlandia saya’, menurut dokumen yang diserahkan dalam klaimnya.
Gordon Scully, 43, (foto bersama istrinya) mengajukan tuntutan hukum terhadap majikannya, Sydney Metro, tahun lalu
Sydney Metro adalah proyek transportasi umum terbesar di Australia. Dalam foto adalah salah satu lokasi pembangunan proyek di Sydney barat
Dua hari kemudian, Bapak Scully menghadiri pertemuan dengan rekan prianya dan manajer kedua wanitanya, di mana dia menyampaikan bahwa ada masukan yang ‘tidak positif’ dan bahwa gayanya ‘tidak cocok untuk orang lain dan terdapat terlalu banyak konflik’. .
Setelah pertemuan tersebut, Scully menyimpulkan bahwa tampaknya ada ‘hubungan antara latar belakang ras saya dan proses perekrutan yang sedang berlangsung’.
Mr Scully juga mengklaim rekannya yang lain menyuruhnya ‘pergi ke jalan dan melompat ke bawah bus’ pada Juni 2023 karena dia mengirim email ke manajer senior yang mengkritik perilakunya selama rapat.
Scully melancarkan tindakan hukumnya pada bulan Agustus lalu, mengklaim Sydney Metro melanggar undang-undang anti-diskriminasi, dengan menolak atau membatasi aksesnya terhadap peluang atas dasar ras.
Namun, kasusnya dibatalkan bulan lalu setelah Pengadilan Sipil dan Administratif NSW menemukan tidak ada bukti bahwa Scully didiskriminasi karena dia orang Skotlandia.
Selama persidangan, Scully mengatakan dia yakin bahwa dia telah didiskriminasi karena aksen dan warisan Skotlandia-nya, namun mengakui bahwa tidak ada seorang pun yang menyatakan atau menyimpulkan bahwa itulah yang terjadi.
Dalam foto adalah kereta Metro Sydney selama pengujian pada tahun 2018
Dalam keputusannya, Anggota Senior Larissa Andelman mencatat bahwa meskipun Scully yakin bahwa masalah yang diidentifikasi oleh rekan perempuannya berasal dari ras atau aksennya, dia juga mengakui bahwa tidak ada seorang pun yang secara langsung menyatakan atau menyiratkan bahwa hal tersebut adalah masalahnya.
‘Tidak ada bukti bahwa pernyataan bahwa Scully terlalu banyak bicara terkait dengan warisan Skotlandianya,’ kata Andelman.
‘Tidak ada bukti bahwa responden lebih memilih untuk menunjuk seseorang yang bukan orang Skotlandia.
‘Tidak ada bukti adanya hubungan antara warisan Skotlandia Mr Scully dan keputusan yang dibuat oleh responden selama proses perekrutan.
‘Selanjutnya, Mr Scully diwawancarai untuk peran tersebut setelah pertemuan pada tanggal 23 Maret dan tidak ada bukti bahwa pertemuan tersebut ada hubungannya dengan proses perekrutan atau pengambilan keputusan.’
Daily Mail Australia telah menghubungi Mr Scully untuk memberikan komentar.
