PANGKALAN BERSAMA SAN ANTONIO-RANDOLPH, Texas (AFNS) —
Dalam minggu pertama setelah mendeklarasikan Kemampuan Operasional Awal, personel di Pusat Aksesi Angkatan Udara menunjukkan kemampuan mereka untuk beradaptasi dengan cepat terhadap persyaratan aksesi yang terus berkembang, sehingga puluhan taruna berkualifikasi tinggi diberitahu tentang seleksi bidang karier percontohan.
Penambahan ini terjadi setelah Markas Besar Tenaga Kerja, Personalia, dan Layanan Angkatan Udara mengarahkan peningkatan produksi pada pertengahan tahun sebanyak lebih dari 200 perwira baik yang diberi peringkat maupun yang tidak diberi peringkat untuk tahun fiskal 2025. AFAC mampu melaksanakan solusi cerdas dengan cepat, yang merupakan kunci untuk mempertahankan persyaratan aksesi petugas secara keseluruhan untuk tahun fiskal 2025.
Pencapaian ini dimungkinkan oleh keberhasilan merger dari Layanan Perekrutan Angkatan Udara Dan Pusat Holm pada Pangkalan Angkatan Udara MaxwellAlabama, 2 Desember, yang mengizinkan AFRS dan Korps Pelatihan Perwira Cadangan untuk melewati rintangan birokrasi tradisional.
AFRS dan Holm Center bekerja sama untuk mengalokasikan kembali Kode Khusus Angkatan Udara pilot kepada taruna yang sebelumnya tidak dapat mendapatkan posisi pilot karena terbatasnya ketersediaan. Dengan organisasi baru, AFAC dapat memberikan peningkatan slot untuk menunggu taruna ROTC, sekaligus menambahkan slot tambahan ke dewan pemeringkat Sekolah Pelatihan Perwira yang baru saja selesai.
Menurut Penjara. Jenderal Chris AmrheinKomandan AFAC, “Keberhasilan awal Pusat Aksesi Angkatan Udara merupakan bukti komitmen kami untuk membangun kekuatan yang lebih gesit dan siap pakai. Pada minggu-minggu pertama operasinya, kami memiliki kemampuan untuk bergerak dengan kelincahan yang belum pernah terjadi sebelumnya dan memberikan respons cepat terhadap kebutuhan misi yang dinamis.”
“Sangat menyenangkan bahwa fleksibilitas organisasi baru kami mampu dengan cepat mewujudkan impian 50 kandidat ini,” tambahnya. “Selain itu, ini juga akan membantu Angkatan Udara ke-19 dalam mengirimkan letnan baru ini ke dalam produksi percontohan pada awal Juni.”
Dalam minggu yang sama, AFAC meluluskan yang pertama Sekolah Pelatihan Petugas Waran kelas di Maxwell AFB, 6 Desember, merayakan tonggak penting dalam visi Angkatan Udara untuk mengoptimalkan kembali Persaingan Kekuatan Besar. Kemampuan perwira baru untuk mengintegrasikan solusi teknis tingkat lanjut ke dalam perencanaan operasional memperkuat keunggulan strategis Angkatan Udara dalam konflik di masa depan pada saat yang kritis bagi pertahanan nasional.
Dengan berakhirnya kuartal pertama tahun fiskal, pelaksanaan misi AFAC tetap berada pada jalur yang meningkat. Itu Angkatan Udara dan Angkatan Luar Angkasa sejauh ini telah melampaui target aksesinya, dengan Angkatan Udara yang bertugas aktif mengisi pekerjaan hingga bulan Maret 2025.
“Dengan memperluas program kami dan menerapkan pendekatan inovatif terhadap pelatihan rekrutmen dan aksesi, kami memastikan Angkatan Udara dan Luar Angkasa siap menghadapi tantangan masa depan,” kata Amrhein.
Inisiatif-inisiatif ini mencerminkan respons proaktif AFAC untuk memenuhi tuntutan yang meningkat dan membangun kekuatan yang lebih kuat dan mampu. Ketika organisasi ini memasuki tahun 2025, fokusnya tetap jelas: mempersiapkan pemimpin masa depan, merangkul inovasi dan beradaptasi untuk memastikan keberhasilan misi di seluruh Departemen Angkatan Udara.
