Seorang ibu telah memenangkan lebih dari £7.000 setelah ‘dipermalukan’ oleh atasannya yang menanyakan kapan dia akan kembali bekerja saat dia dalam masa pemulihan dari histerektomi.
Crette Berry ditelepon, dikirimi SMS, dan dikirimi surat oleh manajernya di Anglian Water pada saat dia seharusnya memulihkan diri hanya beberapa minggu setelah menjalani operasi.
Dewan air dituduh berperilaku ‘tidak bermoral’ dengan menghubunginya sebelum masa pemulihannya selesai dan dinyatakan oleh pengadilan ketenagakerjaan telah ‘mempermalukan’ dia.
Nona Berry sekarang akan menerima £7094,91 sebagai ganti rugi atas cedera perasaan setelah berhasil menuntut pelecehan disabilitas.
Sidang di Nottingham mendengar bahwa Nona Berry mulai bekerja untuk perusahaan tersebut pada Mei 2022 sebagai agen contact center.
Dia awalnya tidak memberi tahu atasannya bahwa dia menderita kecemasan dan depresi, namun memberi tahu mereka bahwa dia akan memerlukan histerektomi suatu saat nanti.
Penilaian kesehatan kerja pada bulan Juli 2022 menemukan bahwa dia telah menderita endometriosis selama sekitar sepuluh tahun dan sedang menunggu jadwal operasinya.
Pengadilan mendengar bahwa dia menunjukkan gejala menopause dini akibat pengobatan yang dia terima.
Crette Berry ‘dipermalukan’ oleh bos yang menghubunginya berulang kali melalui telepon dan email saat dia dalam masa pemulihan dari histerektomi (file foto)
Selama musim panas, Nona Berry berpisah dari pasangannya dan meminta untuk mengurangi jam kerjanya agar dia bisa mengurus pengasuhan anak, permintaan yang awalnya ditolak tetapi kemudian disetujui.
Pengadilan mendengar bahwa pada bulan September dia telah cuti sakit selama lebih dari sembilan hari, ketidakhadirannya menyebabkan ‘Pertemuan Dukungan Kehadiran’ dengan seorang manajer.
Pada bulan Oktober dia mendapat gaji setengah dan jatuh sakit pada akhir November, sebelum menjalani histerektomi pada tanggal 22 Desember. Dia tidak pernah kembali bekerja secara fisik.
Pengadilan menemukan bahwa perusahaan mengetahui bahwa dia memerlukan waktu 3 hingga 4 minggu untuk pulih dari operasi, namun tetap dihubungi oleh atasannya Leanne Harper pada tanggal 5 Januari untuk mengatur ‘pertemuan dukungan kehadiran’ lainnya pada tanggal 13 Januari.
Laporan kesehatan kerja pada 6 Januari 2023 menyatakan bahwa Nona Berry sehat untuk menghadiri pertemuan jarak jauh setelah operasinya.
Ms Harper menindaklanjuti suratnya dengan mengirim SMS melalui WhatsApp pada 10 Januari.
Nona Berry menjawab bahwa kondisinya ‘sangat buruk’ dan dia menderita infeksi pasca operasi yang tidak dapat diobati dengan antibiotik.
Rekannya pada saat itu mengirim pesan sehari sebelum pertemuan itu diadakan, memberi tahu Ms Harper bahwa Miss Berry tidak cukup sehat untuk hadir.
Ms Harper menjawab: ‘Terima kasih atas kabar terbarunya, dengan mengingat hal ini saya minta maaf karena Anda tidak cukup sehat untuk hadir besok.
‘Saya harap Anda baik-baik saja dan segera merasa lebih baik. Saya perlu berbicara langsung dengan Anda sehubungan dengan ketidakhadiran Anda, jadi bisakah Anda menghubungi saya sesegera mungkin.
‘Anda telah diizinkan oleh kesehatan kerja untuk menghadiri rapat perusahaan oleh karena itu penting bagi saya untuk bertemu dengan Anda mengenai ketidakhadiran Anda yang sedang berlangsung dan seperti yang saya sebutkan sebelumnya juga ada hal-hal yang perlu saya diskusikan.’
Sebuah pesan yang dikirim sebagai tanggapan dari telepon Nona Berry berisi kritikan terhadap kontak perusahaan dengannya setelah operasi, kata pengadilan.
Pertanyaannya: ‘Bagaimana Anda bisa mengharapkan Crette mengetahui dukungan apa yang dia perlukan bahkan sebelum dia pulih dari operasinya dengan benar atau (melihat) psikiater untuk mengatasi kecemasan atau insomnianya?’
Pesan tersebut menambahkan bahwa Nona Berry merasa berada di bawah tekanan untuk menjadi sehat, dan mengalami terlalu banyak jahitan yang robek karena kecemasannya.
Ia menambahkan: ‘Saya akan melindungi kesehatan mentalnya agar tidak semakin rusak sehingga membuatnya ingin bunuh diri lagi. Tekanan yang Anda berikan (Nona Berry) tidak adil dan tidak bermoral.’
Ibu Harper setuju untuk menunda pertemuan tersebut sampai laporan kesehatan kerja lainnya diperoleh, dan pertemuan tersebut akhirnya diadakan tanpa kehadirannya pada tanggal 17 Februari 2023 setelah dia tidak menyetujui laporan tersebut diberikan kepada perusahaan.
Pengadilan ketenagakerjaan di Nottingham (foto) menemukan bahwa Nona Crette menjadi sasaran ‘perilaku yang tidak diinginkan’ dan memberinya ganti rugi sebesar £7094,91 karena cedera pada perasaannya.
Dia mengundurkan diri pada tanggal 25 Februari 2023 dan menggugat atas pelecehan disabilitas, kegagalan melakukan penyesuaian yang wajar atas disabilitas, dan pemecatan yang konstruktif.
Mempertahankan klaimnya mengenai kontak pasca-operasi, pengadilan mengatakan: ‘Membaca pesan-pesan itu dan mempertimbangkan bahwa (Nona Berry) telah menjalani operasi terkait dengan kecacatannya, kami menemukan bahwa setiap kontak…adalah tindakan yang tidak diinginkan.’
‘Kami menyimpulkan bahwa meskipun Leanne Harper…tidak bermaksud mempermalukan (Nona Berry), hal itu berdampak pada dirinya.’
Keluhan Nona Berry tentang kegagalan melakukan penyesuaian yang wajar terhadap disabilitas dan pemecatan konstruktif ditolak.
