Studi yang dilakukan oleh platform pencarian kerja Stepstone.de menganalisis pendapatan rata-rata berbagai bidang profesional di negara tersebut. Hasilnya menunjukkan bahwa gaji dokter jauh melebihi gaji pegawai bank dan insinyur.
Menurut Laporan Gaji Stepstone, dokter tetap menjadi pemimpin dalam hal gaji rata-rata – €98,750 per tahun (kotor). Sebagai perbandingan, rata-rata pekerja di Jerman berpenghasilan rata-rata 45.800 euro, yang berarti separuh penduduk Jerman berpenghasilan lebih tinggi dan separuh lainnya berpenghasilan kurang dari jumlah tersebut.
Di tempat kedua adalah para profesional dari industri perbankan dan asuransi (59.500 euro). Ini diikuti oleh:
- Insinyur: 58.500 euro
- Konsultan manajemen: €58,250
- Karyawan perdagangan grosir dan eceran: EUR 37.750
- Pekerja layanan makanan: €37,250
Geografi gaji
Gaji di Jerman sangat bergantung pada wilayah tertentu. Pemimpinnya adalah Hamburg dengan 52.000 euro. Yang mengikutinya adalah:
- Baden-Württemberg, Hesse dan Bavaria, dengan nilai median melebihi €50,000
- Mecklenburg-Vorpommern dan Saxony-Anhalt melengkapi daftar dengan angka mulai dari €39,500 hingga €39,750
Di antara ibu kota negara bagian, penduduknya memiliki pendapatan tertinggi:
- Munich: 58.000 euro
- Stuttgart: 56.250 euro
- Frankfurt am Main: 57.250 euro
- Dusseldorf: 52.500 euro
Peran pendidikan dan tanggung jawab
Pendidikan tinggi tetap menjadi salah satu faktor utama yang mempengaruhi pendapatan tahunan. Pekerja profesional dengan gelar sarjana memperoleh penghasilan rata-rata €60,500, yang berarti 40% lebih tinggi dibandingkan pekerja tanpa gelar universitas (€43,100).
Manajemen tim juga memainkan peran penting. Karyawan dengan tanggung jawab SDM memperoleh rata-rata €53,250, sementara rekan kerja mereka yang tidak memiliki tanggung jawab serupa memperoleh sekitar €43,300.
Akademisi dan manajer: siapa yang lebih?
- Akademisi: rata-rata mendapat penghasilan 60.500 euro, yang jauh lebih tinggi dibandingkan penghasilan mereka yang tidak memiliki gelar sarjana.
- Manajer: Memiliki tanggung jawab manajemen meningkatkan gaji rata-rata sekitar 23% dibandingkan dengan pekerjaan biasa.
Petunjuk Transparansi Pembayaran Eropa
Jerman harus menerapkan arahan transparansi upah Uni Eropa pada pertengahan tahun 2026, yang telah memicu perdebatan di kalangan bisnis. Menurut Stepstone:
- 50% perusahaan tidak menganggap diri mereka siap menghadapi persyaratan baru
- 21% sama sekali tidak mengetahui arahan yang akan datang
Menurut Tobias Zimmermann, pakar pasar tenaga kerja di Stepstone, meskipun penerapan arahan UE pertama kali disesuaikan dengan undang-undang Jerman, tren menuju transparansi gaji yang lebih besar tidak dapat dihentikan.
Laporan Stepstone menganalisis lebih dari satu juta titik data dan mensurvei 5.800 orang, termasuk 800 perekrut.
Jerman mengatakan ini:
Lampu lalu lintas padam: apa yang menanti Jerman setelah 23 Februari
Bagaimana cara menghemat asuransi kesehatan pada tahun 2025. Uang Anda dan Krankenkasse: kapan transisi dibenarkan
Duel politik di Jerman: CSU vs. Partai Hijau. Perjuangan melawan kelompok kanan: siapa yang harus disalahkan dan apa yang harus dilakukan
Dunia usaha di Jerman berada di ambang kehancuran: gelombang kebangkrutan yang terjadi saat ini sebanding dengan krisis global. Laporan Creditreform baru mengungkapkan dinamika kebangkrutan perusahaan
Virus, kanker, dan kenyataan: siapa yang sebenarnya berisiko. Apakah mungkin untuk “menangkap” kanker? Pendapat ahli
Vitamin D di bawah mikroskop ahli: mengapa berisiko menjadi berbahaya
Peningkatan yang mengejutkan: hampir 34.000 kasus ekstremisme sayap kanan. Statistik memecahkan semua rekor sebelumnya dan menimbulkan kekhawatiran di kalangan politisi
Inflasi sedang berkecamuk: pertumbuhan harga tahunan di Jerman kembali berada di atas 2%. Jasa dan makanan telah menggantikan sumber daya energi
