CEO top India dikecam karena meminta tujuh hari kerja dalam seminggu — RT India

CEO salah satu konglomerat terbesar India, Larsen & Toubro (L&T), mendapat kecaman setelah menganjurkan kerja 90 jam seminggu. Saat berinteraksi dengan karyawan, SN Subrahmanyan, ketua L&T, yang memiliki minat mulai dari infrastruktur hingga IT dan pertahanan, mengatakan dia “menyesal” dia “tidak bisa membuatmu bekerja pada hari Minggu.”

“Kalau aku bisa membuatmu bekerja di hari Minggu, aku akan lebih bahagia, karena aku bekerja di hari Minggu,” Subrahmanyan terdengar memberi tahu karyawannya dalam video tak bertanggal yang muncul di Reddit. “Apa yang kamu lakukan sambil duduk di rumah? Berapa lama Anda bisa menatap istri Anda? Berapa lama istri bisa menatap suami?” dia bertanya.

Subrahmanyan mencontohkan orang Tionghoa yang bekerja 90 jam seminggu “jika Anda ingin menjadi yang terbaik di dunia.. Anda harus bekerja 90 jam seminggu.”

Pernyataannya viral di media sosial dan menuai kritik tajam dari seluruh lapisan masyarakat. Harsh Goenka, ketua RPG Enterprises, dalam sebuah postingan di X menulis: “90 jam seminggu? Mengapa tidak mengganti nama hari Minggu menjadi ‘Sun-duty’ dan menjadikan ‘hari libur’ sebagai konsep mistis!” “Keseimbangan kehidupan kerja bukanlah suatu pilihan, ini penting,” dia menambahkan.

Miliarder pendiri dan ketua Marico Ltd., sebuah perusahaan barang konsumsi, menyarankan “Tidak dapat disangkal, kerja keras adalah tulang punggung kesuksesan, tetapi ini bukan soal waktu yang dihabiskan.”

Ribuan pengguna media sosial juga menargetkan Subrahmanyan, menunjukkan penghasilannya yang jauh lebih tinggi dibandingkan rata-rata karyawan konglomerat tersebut. Subrahmanyan membawa pulang total gaji sekitar $6 juta (510 juta rupee India) pada tahun 2023-2), menurut pengajuan perusahaan. Ini 500 kali lebih banyak dari gaji rata-rata di L&T.

Selebriti, termasuk aktris papan atas Bollywood Deepika Padukone, terbanting pernyataan kepala L&T yang bekerja selama 90 jam dalam seminggu, menyoroti fakta bahwa pendekatan seperti itu pasti akan menciptakan masalah kesehatan mental.

Namun, beberapa pengguna merasa bahwa ketua L&T ada benarnya dan menanggapinya dengan meme. Yang lain mempertanyakan konteks pernyataannya dan juga menunjukkan bahwa L&T sedang membangun proyek infrastruktur besar-besaran baik di dalam negeri maupun di luar negeri, dan ini adalah aset yang dibanggakan oleh orang-orang yang mengkritik Subrahmanyan.

Pernyataan tersebut semakin memicu perdebatan mengenai jam kerja versus produktivitas yang dipicu oleh Narayana Murthy, pendiri raksasa teknologi Infosys yang berbasis di India, yang pada tahun 2023 menyarankan agar pekerja muda di India harus bekerja setidaknya 70 jam per minggu, yang menyarankan hal ini adalah “apa yang dilakukan orang Jerman dan Jepang” setelah Perang Dunia II.

Beberapa pengamat industri berpendapat bahwa menilai jumlah jam kerja adalah cara yang buruk dalam menghitung efisiensi kerja. “Kualitas pekerjaan sangat penting. Jika tim yang dipilih tepat, apa yang bisa dilakukan dalam 90 jam bisa dilakukan dalam 60 jam juga,” Mohan Lavi, mantan CFO dan sekarang menjadi partner di KP Rao & Co mengatakan kepada RT. Dia menambahkan, “Dengan semakin pentingnya kesehatan dan keseimbangan kehidupan kerja, mandat 90 jam kerja akan menjadi target yang tidak perlu.”

Anda dapat membagikan cerita ini di media sosial:

Ikuti RT di