Apakah sudah waktunya untuk mengurangi tindakan militer?

Angkatan Darat perlu mencermati ide-ide untuk memberikan fleksibilitas karir yang lebih besar, stabilitas dan prediktabilitas bagi tentara dan keluarga – dan hal ini dapat mencakup mengurangi frekuensi gerakankata Menteri Angkatan Darat Christine Wormuth pada konferensi tahunan Asosiasi Angkatan Darat AS di Washington minggu ini.

“Survei keterlibatan karier Angkatan Darat kami menunjukkan bahwa sebagian besar perwira yang meninggalkan dinasnya saat ini mencari stabilitas, prediktabilitas, dan kehidupan keluarga yang lebih baik,” kata Wormuth dalam pidatonya pada hari Senin.

“Saya tidak menyarankan agar kita bekerja jarak jauh untuk berperang. Jangan salah paham,” katanya. Dia juga tidak menyarankan model tentara resimen Inggris, di mana seorang prajurit tinggal di satu unit sepanjang kariernya.

Namun, Wormuth membagikan beberapa ide tentang seperti apa perubahan yang mungkin terjadi.

“Haruskah kita merestrukturisasi kekuatan untuk mengurangi perpindahan (pergantian stasiun secara permanen) menjadi setiap lima tahun, bukan setiap tiga tahun? Haruskah kita mengubah jadwal karier perwira dan kriteria promosi untuk memberikan lebih banyak fleksibilitas dalam memperluas penugasan sambil memastikan kita tetap memilih perwira yang tepat untuk diberi komando?” dia bertanya.

Gagasan lain yang dilontarkan Wormuth termasuk meningkatkan pilihan transfer spesialisasi pekerjaan militer di dalam Angkatan Darat untuk mempermudah mengejar jalur karier baru tanpa meninggalkan dinas dan menemukan cara untuk lebih mencocokkan kompensasi finansial dengan tanggung jawab, kualifikasi, dan kinerja pekerjaan daripada mendasarkannya secara ketat. berdasarkan pangkat dan waktu di kelas.

“Berdiri di sini, saya tidak punya jawabannya,” kata Wormuth, sambil mencatat bahwa banyak dari perubahan ini akan rumit dan memerlukan sumber daya tambahan dan kerja sama dari Kongres. “Tetapi jika Angkatan Darat tidak segera mengkaji pertanyaan-pertanyaan ini dengan serius, saya khawatir bahwa dalam 10 hingga 15 tahun, kita akan melihat tantangan perekrutan kita semakin dalam dan tingkat retensi kita yang tinggi secara historis mulai menurun, sehingga menempatkan kelangsungan hidup pasukan sukarelawan di bawah ancaman. , pada saat negara kita tidak mampu membiayainya.”

Gaya hidup yang ditawarkan Angkatan Darat tidak banyak berubah sejak sebelum internet ditemukan, katanya.

“Kami masih memperkirakan tentara kami akan berpindah-pindah setiap dua atau tiga tahun sekali, mencabut anak-anak dari sekolah dan teman-temannya, serta mengacaukan aspirasi pasangan yang menginginkan karier mereka sendiri.

“Kami terus bergantung pada pasangan dan mitra kami sebagai angkatan kerja Angkatan Darat yang secara de facto tidak dibayar, bersedia mengorganisir pergerakan PCS dan memimpin kelompok kesiapan keluarga prajurit, namun seringkali dengan mengorbankan pekerjaan di luar rumah dan pendapatan yang menyertainya, katanya.

Selama bertahun-tahun, beberapa orang mempertanyakan apakah keluarga militer perlu sering berpindah-pindah, karena sejumlah masalah yang mereka hadapi dapat ditelusuri dari perpindahan tersebut. Meskipun banyak keluarga militer berhasil bertahan dalam proses perpindahan, hal ini sering kali membawa dampak buruk kesulitan dalam mencari perumahan yang terjangkauterjangkau dan berkualitas baik penitipan anak Dan pekerjaan untuk pasangan.

pejabat Pentagon telah membahas tantangan-tantangan dari pergerakan militer yang sering terjadi, yang merugikan kedua belah pihak Departemen Pertahanan Dan keluargapada waktu yang berbeda selama bertahun-tahun.

Pemeriksaan terbaru mengenai perpindahan PCS terdapat dalam laporan bulan Juni dari Jaringan Penasihat Keluarga Militer, di mana survei tahun 2023 menemukan bahwa perpindahan PCS yang sering dapat membuat keluarga rentan terhadap berbagai kesulitan.

Laporan setebal 109 halaman organisasi tersebut mempertanyakan apakah perubahan pergantian pangkalan yang sering terjadi – yang menurut para pejabat militer diperlukan untuk memenuhi persyaratan operasional dan mengisi lapangan kerja yang kosong – dapat mempengaruhi masalah yang berulang terkait dengan stabilitas keuangan, seperti pengangguran pasangan militer, dan kekhawatiran lain seperti pendidikan anak-anak.

Selama panel layanan kesehatan di konferensi AUSA, seorang anggota keluarga bertanya tentang frekuensi perpindahan, menanyakan cara terbaik bagi keluarga untuk menerima kesinambungan layanan kesehatan ketika mereka berpindah setiap satu hingga tiga tahun. Selain itu, penyedia layanan kesehatan militer juga dipindahkan setiap beberapa tahun.

Letjen Mary Krueger Izaguirre, ahli bedah jenderal Angkatan Darat, mengatakan pertanyaan tersebut juga muncul di kalangan tenaga medis di layanan tersebut. tentang proses berpikir ketika mengambil keputusan tentang perpindahan orang.

“Apakah masuk akal bagi Anda untuk pindah, atau masuk akal bagi kami untuk memberi Anda stabilitas?” katanya.

Para prajurit harus melakukan percakapan yang jujur ​​dengan para pemimpin mereka tentang apakah ada cara untuk membuat keputusan yang sesuai baik untuk misi Angkatan Darat maupun keluarga mereka, katanya.

Izaguirre menceritakan bahwa beberapa tahun yang lalu, dia berbincang dengan dokter bedah umum pada saat itu tentang menstabilkan keluarganya sendiri karena kebutuhan perawatan kesehatan putra sulungnya.

Dia bertahan dalam pekerjaan itu selama beberapa tahun, katanya, dan itulah alasan dia berada di posisinya saat ini.