Perusahaan-perusahaan keuangan di Hong Kong menutup mata terhadap pekerja rumah tangga yang dieksploitasi

Oleh Robert Godden

Banyak lembaga keuangan terbesar di dunia telah memberikan janji yang berani untuk mendorong investasi yang bertanggung jawab dan memerangi perdagangan manusia. Namun dibalik komitmen-komitmen ini terdapat eksploitasi yang lebih dekat dengan kondisi sebenarnya.

Di pusat keuangan Asia seperti Hong Kong dan Singapura, dimana banyak dari lembaga-lembaga ini mempunyai kantor, pekerja rumah tangga migran – yang seringkali dipekerjakan oleh eksekutif keuangan ekspatriat – sering terjebak dalam jeratan utang, suatu bentuk perbudakan modern.

Meskipun terdapat banyak pelanggaran hak asasi manusia yang terdokumentasikan, sektor keuangan umumnya menutup mata terhadap masalah ini, membiarkan para eksekutif ekspatriatnya menggunakan, seringkali tanpa disadari, lembaga-lembaga tidak bermoral yang memungut pungutan liar. Hal ini membuat para eksekutif ini menjadi pihak dalam transaksi yang melibatkan kejahatan terkait perdagangan manusia.

Para eksekutif ekspatriat di perusahaan keuangan dan profesional bergaji tinggi lainnya mengeluarkan uang secara proporsional lagi dalam mempekerjakan pembantu rumah tangga dibandingkan sektor lain di masyarakat Hong Kong, dan mendapatkan keuntungan dari aktivitas kriminal ini karena agen-agen tersebut membebankan biaya kepada para pekerja untuk menjaga agar biaya tetap rendah bagi pemberi kerja.

Pekerja adalah sering membebankan biaya perekrutan ilegal yang bisa mencapai HK$8.000, jauh di atas batas legal sebesar HK$499. Biaya-biaya ini seringkali membuat pekerja terlilit hutang dan terjebak, bergantung secara finansial pada pemberi kerja dan rentan terhadap pelecehan.

Majikan, khususnya pekerja asing dengan gaji tinggi, harus menyadari betapa praktik perekrutan ilegal merugikan pekerja rumah tangga di rumah mereka dan memahami peran yang dapat mereka mainkan dalam melawan praktik tersebut. Selain itu, perusahaan tempat mereka bekerja harus mendorong penggunaan agen tenaga kerja yang etis untuk memutus siklus eksploitasi.

Kita mungkin berharap bahwa lembaga-lembaga keuangan global, yang memperjuangkan kepatuhan dan tanggung jawab perusahaan, ingin membantu melawan praktik-praktik ilegal dan eksploitatif ini.

Namun kami menjangkau lebih dari 100 dana pensiun dan dana abadi terbesar – yang berinvestasi di perusahaan keuangan seperti BlackRock, Carlyle, Blackstone, dan banyak lainnya yang berkantor di Hong Kong – dalam upaya untuk mempengaruhi mereka. Meskipun solusi-solusi yang diberikan sudah jelas dan dapat ditindaklanjuti, dampaknya sebagian besar berupa sikap apatis dan pembelokan.

Jalan ke depan yang jelas: program CARESaya

Salah satu cara paling sederhana untuk mengatasi masalah ini adalah melalui sistem yang mirip dengan program CARE yang diusulkan oleh Inisiatif Keadilan Pekerja Rumah Tangga (DWJI), yang merupakan singkatan dari: Kontak, Anti-perdagangan manusia, Edukasi, Tekad, Keluar.

Dengan meniru inisiatif yang sukses dari Departemen Luar Negeri AS, program CARE menyarankan agar seorang ahli independen mewawancarai pekerja rumah tangga yang baru direkrut, untuk memastikan tidak ada pungutan liar yang dikenakan dan untuk bertindak sebagai penghubung jika terjadi kasus pelecehan. Hal ini juga akan memberikan data mengenai lembaga mana yang memungut biaya ilegal, sesuatu yang berguna bagi pemberi kerja, pekerja, konsulat negara pengirim, dan pemerintah Hong Kong.

Terlebih lagi, program ini hanya akan mengeluarkan biaya sebesar HK$400.000 per tahun bagi perusahaan – uang receh bagi sebagian besar perusahaan pembiayaan besar. Namun, meskipun terdapat manfaat nyata dan biaya minimal, tidak ada perusahaan keuangan besar di Hong Kong, atau di negara lain, yang setuju untuk mengadopsi solusi ini.

Dengan mengabaikan isu ini, perusahaan-perusahaan ini, bersama dengan para investornya, membantu melanggengkan sistem yang mengeksploitasi pekerja perempuan yang rentan di negara-negara Selatan dan menempatkan pekerja mereka pada posisi yang tidak menyenangkan karena menjadi bagian dari eksploitasi.

Investor institusional – dana pensiun, dana abadi, dan manajer aset yang memiliki pengaruh besar terhadap perusahaan ekuitas swasta – sering kali menandatangani perjanjian global seperti Prinsip-Prinsip PBB untuk Investasi yang Bertanggung Jawab (UN PRI), yang mewajibkan mereka untuk mengatasi pelanggaran hak asasi manusia, termasuk perdagangan manusia.

Meskipun penjelasannya berbeda-beda, komitmen tersebut secara umum dapat disimpulkan sebagai harapan bahwa investor akan menggunakan pengaruhnya untuk mengatasi risiko perdagangan manusia dalam hubungan bisnis mereka. Meskipun terdapat komitmen-komitmen ini, investor institusional bahkan menolak untuk mengangkat masalah ini kepada pemasok ekuitas swasta mereka.

Tidak ada yang mengharuskan investor institusional untuk bergabung dengan PRI PBB atau membuat janji-janji yang luas mengenai perilaku etis. Namun dalam pandangan DWJI, ketika mereka melakukan hal tersebut, maka mereka harus memenuhi komitmen yang telah mereka buat.

Kontradiksinya sangat mencolok: lembaga-lembaga yang secara terbuka mengklaim memprioritaskan investasi etis tidak bersedia meminta pertanggungjawaban perusahaan atas kejahatan terkait perdagangan manusia yang dilakukan oleh karyawannya. Fakta bahwa karyawan melakukan transaksi ini tanpa disadari tidaklah penting.

Ini bukan hanya kegagalan tanggung jawab; itu benar-benar kemunafikan. Jika perusahaan keuangan tidak bisa mengambil tindakan ketika permasalahannya sudah begitu jelas dan sudah begitu jelas, bagaimana kita bisa mempercayai mereka untuk menghormati komitmen mereka terhadap keadilan sosial dalam skala yang lebih luas?

Saatnya memimpin dengan memberi contoh

Masalah eksploitasi pekerja rumah tangga di Hong Kong tidaklah tersembunyi. Perusahaan keuangan, yang mempekerjakan banyak ekspatriat, memiliki posisi unik untuk memimpin penerapan solusi. Dengan mendidik karyawannya mengenai risiko perdagangan manusia dan mendorong penggunaan lembaga etis, mereka dapat memastikan bahwa mereka tidak terlibat dalam kejahatan ini.

Upaya-upaya yang dilakukan DWJI mungkin tidak langsung menghasilkan reformasi, namun upaya-upaya tersebut mengungkapkan permasalahan yang lebih mendalam: tidak adanya keterputusan antara apa yang dikatakan lembaga-lembaga tersebut dan apa yang sebenarnya mereka lakukan.

Investor institusi dan perusahaan keuangan, termasuk sejumlah besar investor yang tidak memberikan toleransi terhadap masalah perdagangan manusia, tidak dapat terus mengabaikan eksploitasi yang terjadi di bawah pengawasan mereka. Saatnya untuk menutup kesenjangan antara kata-kata dan tindakan.

Jika kita serius untuk mengakhiri perbudakan modern, maka ketika sebuah perusahaan menyatakan komitmennya terhadap tanggung jawab perusahaan, kita harus bertanya kepada mereka – apa yang Anda lakukan untuk menghentikan eksploitasi yang terjadi di Hong Kong?

Robert Godden adalah penasihat kampanye Inisiatif Keadilan Pekerja Rumah Tangga. Ia adalah pendiri Rights Exposure, sebuah konsultan yang mendukung kegiatan organisasi nirlaba, dan sebelumnya bekerja untuk Amnesty International dan Human Rights Watch.

Mendukung HKFP | Kebijakan & Etika | Kesalahan/salah ketik? | Hubungi Kami | Buletin | Transparansi & Laporan Tahunan | Aplikasi

Bantu jaga kebebasan pers & jaga agar HKFP tetap gratis untuk semua pembaca dengan mendukung tim kami