Dengan terbatasnya pasokan dokter keluarga, komunitas Ontario harus lebih kreatif untuk menarik dokter, dan hal ini semakin kompleks.
Ontario College of Family Physicians melaporkan pada bulan Juli bahwa 2,6 juta warga Ontarian tidak memiliki dokter keluarga, naik dari 1,8 juta pada tahun 2020.
“Kita berada pada titik di mana terlalu banyak keluarga, terlalu banyak warga Ontarian, yang tidak memiliki akses terhadap dokter keluarga, dan kondisi ini tidak kunjung membaik karena kita perlu melihat solusi yang dapat meningkatkan kemampuan dokter keluarga dalam menemui pasien. diimplementasikan,” kata Jobin Varughese, rektor perguruan tinggi tersebut.
Varughese mengatakan mereka melihat terlalu banyak dokter keluarga baru yang baru saja keluar dari tempat tinggalnya dan meninggalkan pengobatan keluarga dalam lima tahun pertama.
“Kami juga telah melihat penelitian yang menunjukkan bahwa 65 persen dokter yang menjawab survei baru-baru ini berpikir untuk menghentikan praktik mereka dalam lima tahun ke depan,” kata Presiden.
Karena jutaan penduduk tidak mempunyai dokter keluarga, tekanan terhadap masyarakat untuk menyediakan layanan kesehatan yang memadai semakin meningkat.
Di Brockton pekan lalu, yang berpenduduk sekitar 10.000 orang, warga mulai mengantri pada pukul 2 pagi ketika mereka mendengar dokter keluarga baru akan menerima pasien baru.
Walikota Brockton, Chris Peabody, mengatakan dokter baru tersebut mengambil 500 warga pertama yang mendaftar dan memasukkan 500 warga lainnya ke dalam daftar tunggu ketika istri dokter tersebut, yang saat ini berpraktik di Amerika Serikat, mendapatkan akreditasinya untuk praktik kedokteran di Kanada.
Dari 1.015 orang yang mengantri, Peabody mengatakan hanya 15 orang yang harus ditolak, dan orang-orang harus menempuh jarak lebih dari 100 km untuk mencoba masuk dalam daftar.
Selama 20 tahun terakhir, dia mengatakan komunitas mereka telah memiliki komite perekrutan dokter yang didedikasikan untuk mendatangkan dokter baru ke daerah tersebut, dengan insentif seperti klinik medis yang didanai pemerintah kota dan keringanan pinjaman mahasiswa. Pada tahun lalu, mereka merekrut enam dokter baru.
Ia mengatakan bahwa meskipun ia senang dengan keberhasilan masyarakat, mereka masih perlu mendatangkan tiga dokter lagi ke daerah tersebut, mengingat perlunya untuk terus bersaing dengan daerah tetangga.
“Ini adalah perlombaan senjata antar kota di Ontario,” kata Peabody. “Anda hanya perlu mendanai komite-komite ini, Anda harus mencari uang, Anda harus mendapatkan sukarelawan yang akan melakukan perekrutan dan bekerja sangat keras, dan Anda berharap yang terbaik untuk sukses.”
Dapatkan berita kesehatan mingguan
Dapatkan berita medis dan informasi kesehatan terkini yang dikirimkan kepada Anda setiap hari Minggu.
Ia mengatakan ketika masyarakat tidak memiliki sumber daya untuk merekrut dokter, mereka pada akhirnya akan dirugikan.
“Itu membuat saya gugup memikirkan di mana batasan untuk mendapatkan tiga dokter berikutnya? Berapa banyak lagi uang yang harus kita keluarkan, dan apakah kota lain akan menaikkan taruhannya?” katanya.
Peabody mendorong adanya basis pendanaan bersama untuk perekrutan dokter yang tersedia bagi semua kota guna menciptakan “lapangan bermain yang setara”.
Jill Croteau, spesialis rekrutmen dokter untuk Wilayah Niagara, mengatakan untuk mendatangkan dokter ke wilayah tersebut, mereka terkadang harus menawarkan bonus penandatanganan hingga $100.000 sebagai komitmen untuk tinggal selama jangka waktu tertentu.
Seorang juru bicara pemerintah Ford mengatakan kepada Global News bahwa “fakta sudah membuktikannya,” dan mengatakan Ontario “memimpin negara dengan jumlah tertinggi orang yang terhubung dengan penyedia layanan kesehatan primer.”
“Sejak tahun 2018, pemerintah kami telah meningkatkan investasi dalam menghubungkan masyarakat ke layanan kesehatan primer sebesar 50 persen dan kami tidak berhenti di situ,” kata mereka.
“Kami telah meluncurkan perluasan sistem pendidikan sekolah kedokteran terbesar dalam 15 tahun, melakukan investasi bersejarah untuk membentuk lebih banyak tim perawatan primer, mendobrak hambatan bagi dokter yang terlatih secara internasional melalui program seperti Practice Ready Ontario, menambah 100 dokter keluarga baru di komunitas pedesaan dan menghubungkan tambahan 120.000 orang untuk dirawat di komunitas utara dan pedesaan.”
Varughese mengatakan dokter keluarga membutuhkan lebih banyak bantuan jika mereka ingin terus berpraktik, menunjuk pada kecerdasan buatan untuk membantu pencatatan dan mengurangi jumlah waktu yang dihabiskan dokter untuk mengurus dokumen.
“Hal-hal seperti ini akan memungkinkan pasien untuk berada di depan dokter keluarga mereka, memungkinkan mereka mendapatkan semua perhatian mereka daripada harus terus kembali ke layar untuk melakukan hal berikutnya yang perlu diselesaikan,” dia dikatakan.
Croteau mengatakan dia telah mendengar hal serupa dari dokter.
“Kami telah mendengar dengan jelas dan jelas dari para dokter kami bahwa beban administratif dalam praktik mereka menjadi cukup signifikan. Mereka menghabiskan lebih banyak waktu mengerjakan administrasi daripada menemui pasien,” katanya.
Ia juga menyinggung masalah gaji, dengan mengatakan bahwa dokter keluarga perlu dibayar lebih besar oleh provinsi dibandingkan dengan jumlah pekerjaan yang mereka lakukan.
Varughese juga menyerukan lebih banyak dukungan bagi dokter keluarga melalui bimbingan dan perawatan berbasis tim.
“Dokter keluarga biasanya akan diminta untuk melakukan lebih banyak hal, dan pada akhirnya, niat baik tersebut akan mengering, dan kita perlu mulai mengisinya kembali,” dia memperingatkan.
Pemerintahan Ford juga menunjuk pada penunjukan Jane Philpott baru-baru ini, yang diberi mandat untuk “menghubungkan setiap orang yang menginginkan penyedia layanan kesehatan primer dengan penyedia layanan kesehatan primer selama lima tahun ke depan.”
Di sebelah utara Toronto, di Orillia, upaya sedang dilakukan untuk mencari solusi unik dalam menarik dan mempertahankan dokter.
Dewan lokal kota telah menganggarkan $500.000 dan sedang berupaya mendesain ulang ruang di dalam gedung kota setempat untuk dibuka sebagai kantor dokter keluarga dan klinik berjalan.
Dalam upaya untuk menarik dokter keluarga baru ke kota, pemerintah daerah berencana untuk menawarkan manfaat kepada dokter baru yang bergabung dengan klinik kota dan menanggung hal-hal seperti biaya admin dan sewa, yang dapat menjadi hambatan untuk membuka praktik baru.
Idenya didasarkan pada rencana serupa oleh Colwood, BC, Coun. Ralph Cipolla mengatakan kepada Global News.
“Mereka sebenarnya memulai proses ini di kota itu sendiri dengan merekrut dokter, memberi mereka tunjangan dan sebagainya, sehingga akan lebih mudah bagi dokter untuk pindah atau dokter baru datang ke Kanada, datang ke Orillia,” katanya.
Para dokter akan dapat menagih prosedur melalui OHIP, sama seperti jika mereka memiliki praktik tersebut, namun elemen lain dari klinik tersebut akan ditangani oleh pemerintah kota. Cipolla mengatakan pemerintah kota sudah melakukan pembicaraan dengan pemerintah dan telah menerima indikasi bahwa rencana tersebut akan diterima oleh provinsi tersebut.
“Administrasi akan menjadi bagian yang sulit,” kata Cipolla. “Lantai dua kami di balai kota cukup kosong karena masih ada penyewa di sana sehingga mereka semua dapat diakomodasi tanpa dikenakan biaya tambahan.”
Dana sebesar $500.000 yang dianggarkan oleh pemerintah kota harus mencakup transisi, kata Cipolla, untuk memiliki tiga atau empat dokter yang beroperasi di balai kota.
Dalam jangka panjang, pemerintah kota berharap perubahan ini akan mendatangkan lebih banyak dokter ke Orillia dan tidak menambah keuntungan kota.
“Mudah-mudahan para dokter akan mengambil alih setelah kantor permanen mereka didirikan di sini di Orillia,” kata Cipolla.
