Jamieson Wellness Inc. Menunjuk Direktur Dewan Baru

15 November 2024

Bagian ini adalah

Diterbitkan 15 November 2024 • 4 menit membaca

Mantan eksekutif ini membawa pengalaman sumber daya manusia global dan tata kelola perusahaan kepada Dewan Direksi Perusahaan

TORONTO — Jamieson Wellness Inc. (“Jamieson Wellness” atau “Perusahaan”) (TSX: JWEL), hari ini mengumumkan penunjukan Diane Nyisztor sebagai Dewan Direksi Perusahaan, efektif 1 Januari 2025.

“Saya senang menyambut Ibu Nyisztor ke dalam Dewan Direksi kami,” kata Tim Penner, Ketua Dewan Jamieson Wellness. “MS. Latar belakang Nyisztor yang luas di bidang sumber daya manusia global dan tata kelola perusahaan akan memberikan nilai bagi rencana pertumbuhan strategis Jamieson seiring kami terus memperluas kehadiran global kami sebagai pemimpin di bidang kesehatan dan kebugaran.”

Iklan 2

Konten artikel

Ibu Nyisztor adalah Akuntan Profesional dan mantan eksekutif senior dengan pengalaman lebih dari 30 tahun di bidang sumber daya manusia global, penasihat kompensasi, tata kelola perusahaan, dan pajak ekspatriat. Beliau menjabat sebagai Wakil Presiden Senior dan Chief Human Resources Officer di Cogeco Inc., sebuah perusahaan telekomunikasi dan media Kanada, antara tahun 2014 dan 2021 dan menjadi Partner, International Executive Services di KPMG Canada LLP dari tahun 2013 hingga 2014. Sebelumnya, Ibu Nyisztor memegang beberapa posisi kepemimpinan yang semakin senior di bidang sumber daya manusia di AtkinsRéalis (sebelumnya SNC-Lavalin Group Inc.), sebuah perusahaan jasa teknik dan nuklir global.

Ibu Nyisztor juga merupakan anggota dewan yang berpengalaman. Sejak tahun 2016, beliau menjabat sebagai Direktur Korporat dan anggota komite Tata Kelola Perusahaan dan Sumber Daya Manusia untuk Saputo Inc. (SAP.TO), salah satu pengolah susu terbesar di dunia. Dia juga menjabat sebagai dewan di YMCA Québec, dan menjabat sebagai Ketua Komite Sumber Daya Manusia.

“Saya merasa terhormat bisa bergabung dengan Dewan Direksi di Jamieson Wellness,” kata Ibu Nyisztor. “Jamieson adalah pemimpin dalam industri vitamin, mineral, dan suplemen global, yang terkenal karena komitmennya terhadap kualitas. Saya berharap dapat menyumbangkan keahlian saya kepada Dewan untuk membantu mewujudkan strategi pertumbuhan global Jamieson dan memberi manfaat bagi seluruh pemangku kepentingan.”

Pengangkatan Ibu Nyisztor ke Dewan Direksi Jamieson Wellness berlaku efektif per 1 Januari 2025. Pada saat itu, beliau juga akan mulai menjabat sebagai anggota Komite Tata Kelola, Kompensasi, dan Nominasi Perusahaan.

Tentang Kesehatan Jamieson

Jamieson Wellness berdedikasi untuk Menginspirasi Kehidupan yang Lebih Baik Setiap Hari dengan portofolio merek kesehatan alami yang inovatif. Didirikan pada tahun 1922, merek Jamieson adalah merek vitamin, mineral, dan suplemen (“VMS”) #1 di Kanada. Merek youtheory Perusahaan, yang diakuisisi pada tahun 2022, adalah merek gaya hidup yang mapan dan berkembang di AS. Jika digabungkan, merek global ini tersedia di lebih dari 50 negara di seluruh dunia. Perusahaan juga menawarkan berbagai produk VMS inovatif serta produk nutrisi olahraga kepada konsumen di Kanada dengan merek Progressive, Smart Solutions, Iron Vegan, dan Precision. Perusahaan ini merupakan peserta Global Compact Perserikatan Bangsa-Bangsa dan menganut pendekatan berbasis prinsip terhadap bisnis yang bertanggung jawab. Untuk informasi lebih lanjut silakan kunjungi www.jamiesonwellness.com.

Iklan 3

Konten artikel

Kantor pusat Jamieson Wellness berlokasi di 1 Adelaide Street East Suite 2200, Toronto, Ontario, Kanada.

Informasi Berwawasan ke Depan

Siaran pers ini mungkin berisi informasi berwawasan ke depan sesuai dengan peraturan perundang-undangan sekuritas yang berlaku. Informasi tersebut mencakup, namun tidak terbatas pada, pernyataan yang berkaitan dengan rencana, sasaran, strategi, niat, keyakinan, sasaran, kinerja atau harapan ekonomi Perusahaan di masa depan. Kata-kata seperti “mengharapkan”, “mengantisipasi”, “berniat”, “mungkin”, “akan”, “memperkirakan” dan variasi dari kata-kata tersebut serta ungkapan serupa dimaksudkan untuk mengidentifikasi informasi berwawasan ke depan tersebut. Informasi ini mencerminkan ekspektasi Perusahaan saat ini mengenai kejadian di masa depan. Informasi berwawasan ke depan didasarkan pada sejumlah asumsi dan tunduk pada sejumlah risiko dan ketidakpastian, yang sebagian besar berada di luar kendali Perusahaan yang dapat menyebabkan hasil dan peristiwa aktual berbeda secara material dari apa yang diungkapkan atau tersirat dalam hal tersebut. informasi berwawasan ke depan. Risiko dan ketidakpastian tersebut mencakup, namun tidak terbatas pada, faktor-faktor yang dibahas pada “Faktor Risiko” dalam Formulir Informasi Tahunan Perseroan tanggal 28 Maret 2024. dan di bagian “Faktor Risiko” dalam pembahasan dan analisis manajemen mengenai kondisi keuangan dan hasil operasi Perusahaan yang diajukan pada tanggal 6 November 2024 (“MD&A”). Informasi ini didasarkan pada asumsi dan keyakinan wajar Perusahaan sehubungan dengan informasi yang tersedia saat ini dan pernyataan dibuat pada tanggal siaran pers ini. Perusahaan tidak berkewajiban memperbarui informasi berwawasan ke depan tersebut, baik sebagai akibat dari informasi baru, kejadian di masa depan, atau lainnya, kecuali jika diwajibkan secara tegas oleh undang-undang atau otoritas pengatur yang berlaku.

Perusahaan memperingatkan bahwa daftar faktor risiko dan ketidakpastian tidaklah lengkap dan faktor-faktor lain juga dapat berdampak buruk pada hasil Perusahaan. Pembaca didesak untuk mempertimbangkan risiko, ketidakpastian dan asumsi yang terkait dengan pernyataan ini secara hati-hati dalam mengevaluasi informasi berwawasan ke depan dan diperingatkan untuk tidak terlalu mengandalkan informasi tersebut. Lihat “Informasi Berwawasan ke Depan” dan “Faktor Risiko” dalam MD&A Perusahaan untuk pembahasan mengenai ketidakpastian, risiko dan asumsi yang terkait dengan pernyataan ini.