Pekerja rumah tangga yang baru pertama kali bekerja di Asia Selatan mempunyai risiko yang lebih besar untuk menerima upah yang rendah dan dianiaya oleh majikan di Hong Kong, sebuah koalisi serikat pekerja dan organisasi mengatakan, dan mendesak pemerintah untuk berbuat lebih banyak untuk melindungi hak-hak pekerja.
Federasi Serikat Pekerja Rumah Tangga Asia (FADWU) Hong Kong dalam konferensi pers pada hari Minggu memperingatkan bahwa “praktik umum” bagi pekerja rumah tangga dari India dan Nepal menerima upah yang “sangat” rendah.
FADWU mengatakan pihaknya telah menangani delapan kasus pekerja rumah tangga asal Asia Selatan yang dibayar rendah dan dianiaya dalam dua tahun terakhir. Tidak ada satupun yang mendapat upah minimum yang diijinkan, yang saat ini mencapai HK$4,990 per bulan, dan tidak ada yang diberi satu hari istirahat penuh per minggu, seperti yang disyaratkan dalam kontrak kerja pekerja rumah tangga.
“Dalam satu kasus ekstrim, majikan tidak membayar gaji pekerja sama sekali dan tidak memberikan hari istirahat selama 4 bulan. Pekerja tersebut juga diserang secara fisik dan akhirnya melarikan diri,” kata FADWU.
Chuni Thapa, ketua Persatuan Pekerja Rumah Tangga Nepal (UNDW) dan bendahara FADWU, mengatakan: “Biasanya pekerja rumah tangga pemula di Asia Selatan dibayar rendah. Pengusaha berpikir dengan membawa pekerja ke Hong Kong, mereka dapat membayar lebih sedikit… Pekerja tidak mengetahui perlindungan upah minimum di Hong Kong, mereka hanya mengikuti apa yang dikatakan pengusaha.”
Seorang pekerja yang pergi ke FADWU dan UNDW untuk meminta bantuan diberitahu oleh majikan mereka bahwa pekerja di India dikenakan upah minimum yang berbeda dan oleh karena itu mereka dibayar sesuai dengan hukum.
“Pengusaha tidak ingin pekerja mengetahui hak-hak mereka.” kata Chuni. Seorang pekerja dilarang berbicara dengan pekerja lain pada hari istirahat, dan majikan mereka memeriksa telepon mereka setiap hari. Menurut FADWU, setelah pekerja mengajukan tuntutan terhadap majikan, majikan mengancam teman pekerjanya agar tidak memberikan bukti atau keterangan saksi.
“Majikan yang kami tangani bukanlah yang pertama kali menganiaya pekerja rumah tangga. Mereka tahu hukumnya tapi tetap melanggarnya, karena tidak ada konsekuensinya. Itu sebabnya mereka semakin berani setiap saat,” kata Sarah Pun, wakil ketua UNDW.
Sebuah survei pada tahun 2016 yang dilakukan oleh UNDW menemukan bahwa hampir separuh pekerja rumah tangga yang berbahasa Nepal dibayar di bawah upah minimum, dan FADWU memperingatkan pada hari Minggu bahwa delapan kasus yang mereka tawarkan bantuannya kemungkinan besar hanyalah puncak gunung es.
“FADWU telah menangani kasus-kasus upah rendah di negara lain, namun kami menyadari bahwa setiap pekerja rumah tangga asal Asia Selatan yang kami tangani menerima gaji yang rendah,” kata kelompok hak-hak pekerja tersebut. “Penting sekali bagi pemerintah untuk memberi perhatian pada kelompok-kelompok ini.”
Meskipun ada upaya untuk melaporkan kasus ini ke Departemen Tenaga Kerja, dan kesediaan pekerja untuk membantu sesuai prosedur hukum, FADWU mengatakan tidak ada satu pun pengusaha yang diadili.
HKFP telah menghubungi Departemen Tenaga Kerja untuk memberikan komentar.
Menurut Departemen Imigrasi dataterdapat lebih dari 356.000 pekerja rumah tangga di Hong Kong pada tahun 2023, sebagian besar perempuan dari Filipina dan Indonesia. Mereka dipekerjakan di rumah tangga di seluruh kota untuk memasak, membersihkan, membesarkan anak, dan merawat orang tua.
Pekerja rumah tangga mempunyai kebijakan ketenagakerjaan yang berbeda dengan pekerja Hong Kong lainnya; mereka hanya diberi satu hari libur dalam seminggu, tidak memiliki jam kerja standar yang ditetapkan, dan tidak memiliki jalur untuk mendapatkan tempat tinggal. Selain itu, mereka harus tinggal di rumah majikan mereka – sebuah kebijakan yang dikenal sebagai aturan “tinggal di rumah”.
Lihat juga: ‘Saya mendapatkan keadilan yang pantas saya dapatkan’: Pekerja rumah tangga yang diperkosa oleh majikan di Hong Kong menceritakan penderitaannya
Langkah-langkah juga diambil untuk mencegah pekerja rumah tangga meninggalkan satu posisi demi mencari pekerjaan yang lebih baik. Mereka yang tidak menyelesaikan kontraknya diberi waktu 14 hari untuk mencari majikan baru sebelum harus kembali ke negara asalnya.
Para pendukung hak-hak buruh telah lama menentang kebijakan tersebut, dengan mengatakan bahwa kebijakan tersebut akan membuat pekerja rumah tangga enggan meninggalkan majikan mereka yang melakukan kekerasan. Pemerintah mengatakan aturan ini diperlukan untuk mencegah pekerja rumah tangga melebihi masa berlaku visanya dan bekerja secara ilegal.
Mendukung HKFP | Kebijakan & Etika | Kesalahan/salah ketik? | Hubungi Kami | Buletin | Transparansi & Laporan Tahunan | Aplikasi
Bantu jaga kebebasan pers & jaga agar HKFP tetap gratis untuk semua pembaca dengan mendukung tim kami
Sumber
