Kamar Deputi Meksiko dengan suara bulat menyetujui reformasi bagi pekerja aplikasi

Kamar Deputi Meksiko Selasa ini menyetujui reformasi yang berupaya mengatur kondisi kerja kurir dan pengemudi yang bekerja untuk aplikasi seperti DiDi, Rappi dan Uber, menjamin akses ke jaminan sosial dan bonus Natal, di antara manfaat lainnya. .

Reformasi umum disetujui dengan suara bulat, dan seluruh 462 anggota parlemen yang hadir memberikan suara mendukung, setelah perdebatan selama dua jam. Para deputi kemudian membahas ketentuan spesifik undang-undang tersebut sebelum dikirim ke Senat, yang perlu melakukan pemungutan suara mengenai perubahan apa pun.

Partai Morena yang berkuasa dan sekutunya, yang menang telak dalam pemilihan umum bulan Juni, menikmati mayoritas besar di kedua majelis. Sejak itu, mereka telah mempercepat serangkaian reformasi yang diusulkan oleh pemerintahan saat ini dan sebelumnya.

Reformasi ini akan menempatkan Meksiko sejajar dengan negara-negara seperti Chile dan Spanyol, yang sudah mengatur pekerjaan melalui platform digital, menjamin hak-hak dasar pekerja seperti upah minimum dan jaminan sosial.

“Kami merayakan langkah legislatif besar yang menggabungkan fleksibilitas dan hak-hak buruh,” kata Menteri Tenaga Kerja Marath Bolaños pada X setelah persetujuan, menyatakan bahwa undang-undang tersebut akan memberikan keamanan pada model bisnis aplikasi pengiriman.

Sekitar 658.000 orang bekerja di seluruh Meksiko melalui platform digital, menurut data dari otoritas pajak. Dari jumlah tersebut, sekitar 41% mempunyai penghasilan lebih dari upah minimum.

Anggota parlemen dari Partai Revolusioner Institusional Oposisi (PRI), Ana Isabel González, mengatakan reformasi harus mencakup perlindungan yang melindungi terhadap kekerasan terhadap perempuan, seperti tindakan keras terhadap pembuatan profil palsu.

Undang-undang ini akan memastikan bahwa pekerja yang memperoleh upah minimum di aplikasi (sekitar $414 per bulan mulai tahun 2025) berhak untuk berserikat dan mengakses tunjangan seperti jaminan sosial, asuransi kecelakaan, pensiun, cuti hamil, hak untuk menerima bagian. keuntungan perusahaan dan bonus Natal.

Pekerja yang berpenghasilan kurang dari upah minimum tidak akan memiliki akses terhadap semua tunjangan tersebut, namun akan terlindungi jika terjadi kecelakaan di tempat kerja.