Izusek | E+ | Gambar Getty
Menyatukan orang-orang, menunjukkan tekad dan menjadi pendengar yang baik adalah beberapa kualitas yang dicari oleh generasi muda dalam diri seorang pemimpin.
Hal itu diungkapkan generasi Z dan milenial peserta One Young World Summit di Montreal, Kanada.
“Sangat penting bahwa, ketika para pemimpin berada di garis depan, mereka bertindak berdasarkan kepentingan masyarakat, dan bukan kepentingan diri mereka sendiri atau kelompok kecil,” menurut Sue Whisky, CEO dan pendiri organisasi keberlanjutan Environmental Network Malawi, yang berbicara dengan Tania Bryer dari CNBC pada pertemuan puncak pada bulan September.
Dia juga mengatakan ketekunan dan tekad penting dalam diri seorang pemimpin. “Orang-orang telah melalui begitu banyak hal namun pencapaian mereka jauh lebih besar dari semua yang pernah mereka lalui,” katanya.
Meskipun beberapa pemimpin “tidak selalu didorong oleh niat baik,” menurut Whisky, bahkan mereka yang memiliki pandangan berbeda pun bisa “duduk di ruangan yang sama.” “Kita semua bisa mewujudkan dunia yang kita inginkan. Kita semua bisa berupaya mencapai perdamaian,” katanya.
Bagi politisi Irlandia Utara, Cara Hunter, empati dan pengertian adalah hal yang terpenting. “Pentingnya mendengarkan tidak pernah bisa diremehkan,” katanya. Hunter, yang menjadi anggota Majelis Irlandia Utara untuk Londonderry Timur pada usia 24 tahun pada tahun 2020, mengatakan dia ingin mendengar apa yang diinginkan oleh orang-orang yang lebih muda darinya dari pendidikan.
“Pemimpin yang baik adalah yang mendengarkan dan menyuarakan suara masyarakat yang mungkin tidak bisa memilih namun ingin menjadi bagian dari proses politik, dan memastikan mereka mengetahui kekuatan yang mereka miliki,” katanya.
Hunter adalah bagian dari Komite Pendidikan Irlandia Utara, yang menurutnya berperan dalam membangun masyarakat yang damai di wilayah tersebut. “Aspek kuncinya… adalah melihat pentingnya pendidikan terpadu, sehingga memastikan setiap anak, terlepas dari latar belakang atau keyakinannya, dididik bersama dan benar-benar menghormati perbedaan budaya,” kata Hunter.
Menyatukan orang
Pemain rugby Afrika Selatan Siya Kolisi bersama penggemarnya setelah timnya mengalahkan Skotlandia pada Autumn Nations Series pada 10 November 2024, di Edinburgh, Skotlandia. Mantan pemain Tendai Mtawarira menggambarkan Kolisi sebagai “pemimpin yang hebat”.
Stu Forster | Gambar Getty
Menyatukan orang-orang dari berbagai latar belakang adalah hal yang penting bagi mantan pemain rugby Tendai Mtawarira, yang menyebut bintang rugby Afrika Selatan Siya Kolisi sebagai “pemimpin hebat”. Kolisi memimpin timnya memenangkan Piala Dunia 2019 karena kemampuannya untuk “mengeluarkan yang terbaik dari semua orang,” kata Mtawarira.
“(Dia menciptakan) lingkungan yang sangat kondusif bagi semua orang, di mana setiap orang merasa menjadi bagiannya. Anda tahu, budaya dan tradisi mereka diperhitungkan dan dianut,” katanya tentang Kolisi.
Mtawarira mengelola The Beast, sebuah yayasan yang membantu kaum muda memperoleh keterampilan hidup melalui pendidikan dan olahraga, dan telah meluncurkan Lead Like a Girl, sebuah beasiswa untuk remaja putri. “Jika kita mampu… meningkatkan keterampilan generasi muda kita, menciptakan angkatan kerja yang berkembang, maka kita akan melihat dunia yang jauh lebih baik, Afrika yang jauh lebih baik,” katanya.
Sementara itu, pengusaha Laura Stocco mendesak para pengambil keputusan untuk berbuat lebih banyak guna mengatasi perubahan iklim. “Generasi saya … kita mempunyai kegelisahan terhadap cara kita memandang dunia saat ini dipimpin oleh perubahan iklim, kita tidak setuju dengan kepemimpinan yang ada saat ini,” katanya.
Stocco adalah pendiri Openversum, yang menyediakan teknologi air bersih melalui model “waralaba mikro” yang melatih perempuan untuk merakit dan menjual filter air di negara-negara termasuk Kolombia dan Uganda, yang menurut Stocco dapat menjadi “aktor perubahan” di komunitas mereka.
Dia mengatakan kepemimpinan adalah tentang pemecahan masalah. “Jika Anda tidak mendengarkan, Anda akan … mencoba menerapkan perubahan dan solusi fantastis yang menurut Anda merupakan solusi, namun orang-orang yang Anda coba pimpin tidak membutuhkan atau tidak menginginkannya,” katanya.
Ketika ditanya apa yang diinginkan para pemimpin muda, Stocco berkata, “Kami ingin didengarkan, dan kami ingin dimampukan untuk mengambil tindakan sehingga kami benar-benar dapat merancang masa depan yang kami inginkan.”
