Amazon ingin mengembalikan jam kerja perusahaannya ke masa sebelum pandemi. Setelah empat tahun karyawan pengecer online bekerja dari rumah, CEO Andrew Jassy mengatakan pada hari Senin bahwa dia ingin semua pekerja kembali ke kantor lima hari seminggu.
Untuk menumbuhkan budaya kolaborasi, “kami telah memutuskan bahwa kami akan kembali bekerja di kantor seperti sebelum timbulnya COVID,” kata Jassy dalam sebuah memo kepada karyawan. diposting di situs web Amazon. “Jika kami menengok ke belakang selama lima tahun terakhir, kami tetap yakin bahwa kebersamaan di kantor memberikan manfaat yang signifikan.”
Jassy juga mengatakan tim berfungsi lebih baik ketika orang-orang bekerja sama secara langsung, sementara budaya perusahaan diperkuat. Mandat baru ini mulai berlaku pada 2 Januari 2025.
Pada bulan Februari 2023, Amazon meminta seluruh karyawannya untuk kembali ke kantor selama tiga hari wajib, sehingga menimbulkan protes dari para pekerja.
Jassy mengakui bahwa sebelum pandemi, ketika pekerjaan penuh waktu di kantor merupakan hal yang lumrah, pengecualian kerja jarak jauh dibuat untuk karyawan yang memiliki kondisi yang meringankan. Kelonggaran seperti ini akan terus berlanjut.
“Jika Anda atau anak Anda sakit, jika Anda mengalami keadaan darurat di rumah, jika Anda sedang dalam perjalanan menemui pelanggan atau mitra, jika Anda memerlukan satu atau dua hari untuk menyelesaikan pengkodean di lingkungan yang lebih terisolasi, orang-orang bekerja dari jarak jauh,” tulisnya di memo itu.
Beberapa pakar ketenagakerjaan mengatakan bahwa perusahaan yang menghapuskan kerja jarak jauh dapat menyebabkan pemutusan hubungan kerja (churn) karyawan. Sejak pandemi ini, banyak karyawan yang bergantung pada fleksibilitas yang diberikan dengan bekerja dari rumah setidaknya untuk sebagian waktu. Pada LinkedInsementara itu, sejarawan ekonomi Dror Poleg berspekulasi bahwa kebijakan baru Amazon dirancang untuk mendorong beberapa karyawan meninggalkan perusahaan.
“Perusahaan menggunakan mandat kembali ke kantor ketika mereka ingin mengurangi jumlah karyawan,” katanya. “Jadi cara termudah untuk memecat karyawan adalah dengan memaksa mereka kembali ke kantor.”
Setidaknya beberapa pekerja Amazon tampak kecewa dengan panggilan untuk kembali ke kantor, dan mengungkapkan ketidakbahagiaan mereka melalui saluran pesan internal, menurut Waktu New York. “Situasi ini sangat menyedihkan dan melemahkan motivasi,” salah satu pesan berbunyi, surat kabar tersebut melaporkan.
berkontribusi pada laporan ini.
