أوليفر دنتقال رجل إطفاء “مكسورًا” بعد أن تعرضت شريكته لأربع حالات إجهاض، إن هناك حاجة إلى مزيد من الدعم للعاملين في خدمات الطوارئ الذين عانوا من فقدان الحمل.
وقال أوليفر دنت، 29 عامًا، من هاتفيلد، إن خدمة الإطفاء والإنقاذ في هيرتفوردشاير اتهمته بـ “وضع الخدمة تحت الضغط” بسبب أخذ إجازة للحزن.
وقد ساعد منذ ذلك الحين الخدمة في مراجعة سياستها وتوجيهاتها المتعلقة بفقدان الأطفال، وحث خدمات الطوارئ الأخرى على أن تحذو حذوها.
واعترفت خدمة الإطفاء بأنه كان ينبغي عليها بذل المزيد من الجهد لدعم السيد دنت. ويتوقع أوليفر وخطيبته كيتلين فيليبس-ديجونز طفلهما الأول في نوفمبر.
أوليفر دنتوقال دينت: “على الرغم من علم الفرقة بأنني كنت خارج العمل بسبب تعرض خطيبتي للإجهاض، فقد تم وضعي تحت مراقبة المرض وأخبروني أن غيابي يضع الخدمة تحت الضغط”.
“وهذا جعلني أكثر توترا.
“مما زاد الطين بلة، أنه لم يتم الاتصال بي من قبل أي شخص رسميًا أثناء وجودي خارج العمل ليسألني عن شعوري تجاه حالات الإجهاض”.
وفقا لهيئة الخدمات الصحية الوطنية، حول واحدة من كل ثماني حالات حمل وينتهي الأمر بالإجهاض، في حين أن فقدان ثلاث حالات حمل أو أكثر على التوالي يؤثر على واحدة من كل 100 امرأة.
يتم تعريف الإجهاض على أنه فقدان الحمل خلال الأسابيع الـ 23 الأولى.
أوليفر دنتاعترفت خدمة الإطفاء والإنقاذ في هيرتفوردشاير بأنه كان ينبغي عليها بذل المزيد من الجهد لدعم السيد دنت.
وقال كبير مسؤولي الإطفاء أليكس وودمان: “لدي احترام كبير لأولي وخطيبته كايتلين، اللذين على الرغم من كل ما مروا به يكافحان من أجل تحسين الأمور للآخرين في خدمة الإطفاء لدينا”.
“أدرك أنه على الرغم من حسن النوايا، لم تكن الخدمة متوفرة لهم عندما احتاجوا إلينا، وأنا ممتن جدًا لزملاء أولي ومديريه في محطة هاتفيلد على الدعم الذي قدموه لهم.”
وقال السيد وودمان إن الخدمة عملت مع السيد دنت والسيدة فيليبس ديجونز وجمعية تومي الخيرية لمراجعة سياسة وإرشادات فقدان الأطفال.
وأضاف: “إن تصميمهم على إحداث تغيير إيجابي يعني أن الآخرين في خدمة الإطفاء والإنقاذ في هيرتفوردشاير ومجلس مقاطعة هيرتفوردشاير الذين يعانون من فقدان طفل سيُمنحون الآن الوقت للحزن”.
أوليفر دنتوفقًا لـ Acas، خدمة الاستشارة والتوفيق والتحكيم، فإن أولئك الذين يتعرضون للإجهاض هم من يتعرضون للإجهاض لا يحق له الحصول على إجازة قانونية.
ومع ذلك، تقول: “لا يزال يتعين على صاحب العمل أن يفكر في تقديم إجازة في وقت قد يكون صعبًا للغاية، جسديًا وعاطفيًا”.
يحق لأولئك الذين يعانون من فقدان الحمل بعد 24 أسبوعًا، والمعروف باسم الإملاص، الحصول على إجازة أمومة أو أبوة قانونية مدفوعة الأجر.
وقالت جو باركلي بوين، نائب المدير: “تُظهر تجربة أوليفر مدى أهمية أن يفهم أصحاب العمل والمديرون تأثير الحمل وفقدان الأطفال وأن يكون لديهم سياسات واضحة ورحيمة لدعم أعضاء الفريق المتأثرين به – بما في ذلك الآباء والشركاء”. من الشراكات في Tommy’s – مؤسسة خيرية للحمل وفقدان الطفل.
“نحن نعمل مع المنظمات من جميع الأحجام لتحقيق ذلك.”
صور جيتيفي عام 2022، نشر معهد تشارترد لشؤون الموظفين والتنمية نتائج استطلاع أشار إلى أن حوالي ربع الموظفين الذين عانوا من الحمل أو فقدان الجنين فكروا في ترك وظائفهم بسبب الطريقة التي يعاملون بها في العمل.
في وقت سابق من هذا العام، أعلنت هيئة الخدمات الصحية الوطنية في إنجلترا أن موظفيها سيكونون مؤهلين للحصول عليها إجازة مدفوعة الأجر إذا تعرضوا هم أو شركاؤهم للإجهاض.
وأضاف دنت: “لا ينبغي لأحد أن يشعر بأنه يتعين عليه أن يمر بهذا بمفرده دون دعم”.
“لكل شخص الحق في الحصول على وقت للحزن والتعافي دون الضغط على العمل.”
