Mereka berupaya mereformasi LFT dan melindungi tip pekerja

Jika pada bulan Desember lalu Anda sangat sibuk atau terganggu pada akhir tahun atau sekadar berlibur, kemungkinan besar Anda tidak mengetahui usulan baru untuk mengubah Hukum Perburuhan Federal. Ini terdiri dari inisiatif reformasi untuk mengatur tip yang diterima pekerja dari restoran, industri perhotelanserta mereka yang bekerja di SPBU, antara lain.

Sesuai inisiatif yang diserahkan kepada Komisi Perburuhan dan Kesejahteraan Sosialberupaya untuk mereformasi ketentuan yang berlaku pada sektor hotel, restoran, bar, stasiun layanan dan lainnya perusahaan serupa.

Di dalamnya ditetapkan bahwa Tip harus dianggap sebagai penghasilan tambahan dan sukarela yang tidak dapat menggantikan gaji pokok. Upah minimum ini harus dibayar penuh oleh pemberi kerja, tanpa campur tangan atau partisipasi dalam tip yang dihasilkan oleh pekerja..

Usulan tersebut menetapkan bahwa kiat-kiat, selain a kepuasan sukarela yang diberikan oleh pelanggan, harus didistribusikan secara adil kepada para pekerja yang berkontribusi pada layanan.

Pemberi kerja secara tegas dilarang menahan, membuang, atau mengelola pendapatan ini. Pendekatan ini menekankan bahwa tip harus dilihat sebagai stimulus solidaritas dan pengakuan atas kualitas layanan yang diberikan oleh pekerja.

Pedro Haces Barba, juga seorang pemimpin serikat pekerja, menyoroti bahwa peraturan tip di Meksiko berupaya untuk memasukkan lebih dari 2 juta pekerja ke dalam perekonomian formal, menjamin mereka mendapatkan pendapatan yang stabil dan mendukung kondisi kerja yang lebih baik.

Menurut angka yang disampaikan oleh legislator, lebih dari 650.000 bisnis yang terkait dengan makanan dan minuman, serta 13.200 stasiun layanan di seluruh negeri, dapat memperoleh manfaat dari reformasi ini.

Saat ini, banyak pekerja di sektor-sektor ini hanya bergantung pada tip, sehingga menciptakan ketidakamanan ekonomi dan kurangnya perlindungan sosial.

Inisiatif ini menyoroti bahwa 31% staf di restoran dan bar adalah pelayan, sementara 14% memiliki posisi lain di perusahaan tersebut.

Demikian pula, diperkirakan sekitar 2,2 juta pekerja di Meksiko tidak menerima upah tetap, yang menggarisbawahi perlunya peraturan tip di Meksiko sebagai langkah untuk memperkuat hak-hak pekerja dan menjamin pendapatan yang layak.

Upaya ini untuk mengubah Undang-Undang Ketenagakerjaan Federal berupaya untuk menghasilkan dampak yang signifikan terhadap formalisasi lapangan kerja, mendorong model ketenagakerjaan yang lebih adil dan merata bagi sektor-sektor yang paling rentan di pasar tenaga kerja Meksiko.

Jurnalis dengan pengalaman lebih dari 15 tahun di bidang publikasi cetak dan digital. Saat ini saya editor Debate.com.mx. Saya memiliki gelar di bidang Ilmu Komunikasi. Saya telah meliput beragam sumber informasi, terutama dari bidang bisnis. Saya biasanya menulis tentang keuangan pribadi, pensiun, pensiun, IMSS, pekerjaan, uang, mata uang, kredit, kewirausahaan, asuransi, teknologi, sains dan studi ilmiah di berbagai bidang seperti kesehatan. Saya suka jejaring sosial, membaca tentang pemasaran, SEO dan sastra, terutama topik politik dan sejarah. Pada tahun 2018 saya harus memulai mibolsillo.com dan sejak itu saya terjun ke jurnalisme digital.

Lihat selengkapnya