Ribuan murid telah diajar oleh guru yang tidak berkualifikasi karena masalah rekrutmen dan kurangnya guru yang terlatih.
Permintaan akan guru honorer melonjak sejak pandemi ini terjadi, namun seperlima dari jumlah guru yang dipekerjakan tidak memiliki status guru yang memenuhi syarat, demikian ungkap penyelidikan resmi.
Penyelidikan Sunday Express mengidentifikasi agen perekrutan yang mengiklankan jabatan guru dengan janji bahwa kualifikasi tidak diperlukan.
Departemen Pendidikan kini mengatakan pihaknya menghabiskan £233 juta untuk merekrut 6.500 lebih guru ahli – setelah sekolah-sekolah di Inggris menghabiskan £521 juta untuk staf lembaga tahun lalu, naik dari £485 juta pada tahun akademik 2019-20.
Kami menemukan agensi yang mengiklankan lowongan untuk “Guru Pasokan Tidak Memenuhi Syarat” untuk sekolah di barat daya dengan “kemungkinan durasi” satu tahun.
Situs rekrutmen lain mengundang pelamar untuk berperan sebagai “guru pengganti yang tidak memenuhi syarat (tidak diperlukan pengalaman sebelumnya) yang mampu mengambil sebagian tanggung jawab sebagai guru kelas penuh waktu” jika ada ketidakhadiran.
Dan lembaga ketiga menyatakan di situsnya bahwa status guru yang memenuhi syarat (QTS) adalah “persyaratan yang lebih disukai untuk menjadi guru suplai” namun menambahkan: “Penting untuk dicatat bahwa ada jalur alternatif untuk menjadi guru suplai, bahkan tanpa QTS. “
Unit penelitian sosial Pemerintah menemukan bahwa sekolah meningkatkan penggunaan guru cadangan setelah pandemi ini, yang berarti mereka menjalankan ruang kelas selama “beberapa jam hingga beberapa minggu atau bahkan bulan”.
Laporan tersebut menyatakan: “Pendorong pertumbuhan ini adalah peningkatan jumlah dan durasi ketidakhadiran guru serta kesulitan perekrutan.”
Namun penyelidikan menemukan sekitar delapan dari 10 orang memenuhi syarat, sedangkan 20% lainnya tidak. Selain itu, hanya 64% yang pernah memegang posisi pengajar tetap. Dikatakan: “Dari guru pemasok yang disurvei, sekitar seperlima tidak memiliki QTS. Sebagian besar pemimpin melaporkan saat-saat ketika mereka harus menerima pekerja non-spesialis atau pekerja pemasok tanpa QTS untuk menutupi ketidakhadiran, terutama dalam waktu singkat.”
Dewan lokal biasanya menyediakan staf sementara bagi sekolah bila diperlukan, namun sekarang mereka biasanya berasal dari lembaga swasta, yang dapat membebankan biaya kepada sekolah sebesar £2 untuk setiap £1 yang dibayarkan kepada guru.
Hal ini mempunyai “dampak yang signifikan” terhadap anggaran, karena para kepala negara berhemat pada pelatihan staf tetap untuk mencoba menyeimbangkan pembukuan, demikian temuan DFE.
Juru bicara unit tersebut mengatakan: “Merekrut dan mempertahankan guru berkualitas tinggi di ruang kelas adalah pendorong terbesar terciptanya standar tinggi di sekolah.
“Kami berkomitmen untuk mengatur ulang hubungan dengan tenaga pendidikan dan bekerja sama dengan mereka untuk membangun kembali pengajaran sebagai profesi yang menarik dan ahli.”
Penyelidikan House of Commons tahun lalu memperingatkan adanya kekurangan dalam perekrutan guru musik, fisika, bahasa asing, dan komputasi.
‘Sekitar seperlima tidak memiliki status memenuhi syarat’
