Ini adalah minggu yang sibuk dalam wacana kerja jarak jauh. Ini dimulai pada hari Senin Kembali ke nota kerja tatap mukadikeluarkan oleh Presiden Trump, yang menginstruksikan bahwa kepala departemen dan lembaga harus mengambil semua langkah yang diperlukan untuk menghentikan pengaturan kerja jarak jauh bagi pegawai federal.
Menguraikan persyaratan bagi “pegawai untuk kembali bekerja secara langsung di tempat tugasnya masing-masing secara penuh waktu, dengan ketentuan bahwa kepala departemen dan lembaga harus membuat pengecualian yang mereka anggap perlu”, arahan tersebut bukanlah hal yang tidak terduga, meskipun hal tersebut tidak terjadi. juga tidak disambut dengan hangat.
Bagi banyak orang, hal ini menandakan sebuah langkah mundur, sementara yang lain tidak memperkirakan hal ini akan bertahan lama.
5 pekerjaan untuk ditemukan minggu ini
- Penasihat Kebijakan, Arnold & Porter, Washington DC
- Direktur Akun Senior – Federal, Lumen, VA
- Pengacara Pengadilan, State Farm, Union City
- Spesialis Kebijakan Senior, Arnold & Porter, Washington DC
- Manajer Akun Wilayah, CommScope, Virtual
Pandangan dan peningkatan
Yakov FilippenkoCEO dan pendiri aplikasi jaringan profesional inci mengatakan, “Trump, sebagai seorang pengusaha, memperlakukan sistem birokrasi AS seperti perusahaan yang perlu dioptimalkan. Dia mengambil langkah serupa dengan perusahaan besar, termasuk membawa semua orang kembali ke kantor.”
Dia selanjutnya memperkirakan hasil dari arahan ini. “Sama seperti di sektor swasta, beberapa karyawan akan berhenti—yang sejujurnya sejalan dengan tujuan pemotongan biaya. Masalahnya, langkah ini sangat tidak populer. Tidak ada dukungan publik yang kuat terhadap hal ini, sehingga kemungkinan besar hal ini akan menghadapi resistensi dan akan gagal dalam waktu dekat.”
Hal ini mungkin terjadi terutama ketika orang-orang berkinerja tinggi pergi ke salah satu dari sekian banyak pekerjaan jarak jauh bergaji tinggi yang saat ini ditawarkan.
Menurut a laporan barupeluang untuk mendapatkan peran jarak jauh atau peran hibrida senilai enam digit benar-benar meningkat pada tahun 2024, meskipun ada mandat kembali ke kantor (RTO).
Angka-angka tersebut menunjukkan bahwa pada Q3 dan Q4 tahun 2024, 10% pekerjaan dengan gaji $100,000 atau lebih ditawarkan secara jarak jauh, naik dari 8,83% pada Q1 dan 8,95% pada Q2.
Untuk mencapai wawasan ini, para ilmuwan data menganalisis lebih dari satu juta lowongan pekerjaan setiap kuartal dan laporan ini juga mencantumkan tren pekerjaan dengan bayaran tertinggi menurut industri dan perusahaan.
Industri dan perusahaan dengan bayaran tinggi
Peringkat pertama dalam daftar industri teratas adalah kedirgantaraan dan pertahanan, diikuti oleh layanan bisnis, teknologi konsumen, dan peringkat ketiga adalah pendidikan, pemerintahan, dan nirlaba.
Sektor-sektor dengan peringkat tinggi lainnya mencakup keuangan dan asuransi, teknologi informasi, hukum dan akuntansi, ditambah media, kepegawaian, dan layanan teknis.
Jika menemukan pekerjaan jarak jauh bergaji tinggi sangat penting bagi Anda, laporan ini juga mencantumkan 30 perusahaan teratas dengan pekerjaan bergaji paling tinggi yang tersedia. Sayangnya, hal ini tidak menghubungkan perusahaan dengan bayaran tertinggi dengan perusahaan yang menawarkan peluang jarak jauh, sehingga diperlukan sedikit penggalian.
Mungkin tidak mengherankan jika Amazon berada di puncak daftar perusahaan dengan bayaran tinggi, menjadi perusahaan terbesar kelima di dunia setelah berbagai perusahaan militer dan Walmart. Namun, permasalahan RTO selama lima hari penuh telah didokumentasikan dengan baik.
Mengikuti Amazon adalah Appcast, Theoria Medical, Pemerintah AS, Walmart, CVS Health, JP Morgan Chase & Co, General Dynamics, Walgreens, dan Apple.
Di antara 20 perusahaan teratas adalah Raytheon Technologies, Symmetry Financial Group, Leidos Holding, DCS Corp, Northrop Grumman, Lockheed Martin, Stantec, dan Citigroup, yang mencerminkan tren kedirgantaraan dan pertahanan, keuangan dan layanan profesional yang semuanya menawarkan nilai tertinggi kepada karyawan.
Melengkapi 30 besar adalah nama-nama ternama Google, Microsoft, Wells Fargo, Cognizant, TikTok, Tata Consultancy Services, UnitedHealth Group, Accenture, ManTech International, dan Deloitte.
Jika Anda bertanya-tanya seperti apa persaingan untuk peran jarak jauh dengan bayaran tinggi, para analis juga melihat jumlah pelamar untuk peran yang bernilai enam digit.
Pekerjaan yang membayar $100.000 atau lebih paling kompetitif di bidang pemasaran, media, desain, dan sumber daya manusia. Sementara pekerjaan di bidang teknik, konstruksi, dan kesehatan memiliki persaingan yang lebih sedikit.
Terakhir, para ahli membuat prediksi pasar kerja pada tahun 2025, dan jika Anda adalah pekerja jarak jauh, ada banyak optimisme yang muncul.
Peluang khusus akan muncul dari AI dan pembelajaran mesin, dan pekerjaan jarak jauh akan terus berlanjut dan berkembang.
Layanan kesehatan dan teknologi akan terus bersinggungan, menghadirkan peluang dalam bidang telemedis, analisis data layanan kesehatan, dan bagi para profesional teknologi yang dapat memadukan keahlian dan pengalaman klinis dengan inovasi teknologi.
Dan ketika ketidakpastian ekonomi semakin besar, diharapkan adanya fokus baru pada peran peningkatan pendapatan. Pikirkan chief revenue officer, direktur strategi, dan pemimpin operasi global.
Seiring dengan dimulainya tahun 2025 dan pemerintahan Trump menerapkan perubahan, pasar kerja akan terus beradaptasi terhadap perubahan tersebut. Meskipun kerja jarak jauh tampaknya terancam, para pekerja jarak jauh mungkin merasa terhibur dengan statistik yang menunjukkan bahwa kerja jarak jauh juga masih menjadi model kerja yang cukup besar, dengan peluang bergaji tinggi yang tersedia di berbagai industri.
Apakah Anda sedang mencari langkah selanjutnya atau poros karier yang lengkap, Anda dapat menelusuri ribuan lowongan di The Hill Job Board
