WOONSOCKET, RI (WPRI) — CVS Health berencana memberhentikan hampir 3,000 karyawan secara nasional, juru bicara perusahaan mengonfirmasi Senin.
Juru bicara CVS Mike DeAngelis mengatakan dalam sebuah pernyataan kepada WPRI Nexstar bahwa raksasa farmasi itu akan menghilangkan 2.900 pekerjaan, dengan alasan “gangguan yang terus berlanjut, tekanan peraturan dan kebutuhan serta harapan konsumen yang terus berkembang.”
“Sangat penting bagi kami untuk tetap kompetitif dan beroperasi pada kinerja puncak,” tambah DeAngelis.
Dia mengatakan PHK tersebut merupakan 1 persen dari keseluruhan tenaga kerja perusahaan, dan sebagian besar peran perusahaan akan dipangkas.
“Pengurangan ini tidak akan berdampak pada pekerjaan garis depan di toko, apotek, dan pusat distribusi kami,” kata DeAngelis.
DeAngelis mengatakan pemutusan hubungan kerja adalah bagian dari inisiatif penghematan biaya sebesar $2 miliar yang dirancang tidak hanya untuk mengurangi pengeluaran, namun juga berinvestasi dalam teknologi untuk meningkatkan efisiensi dan alur kerja. PHK ini terjadi karena perusahaan sedang menghadapi tantangan bisnis.
“Sebelum mengambil langkah ini, kami memprioritaskan upaya penghematan biaya di mana pun kami bisa, termasuk menutup lowongan pekerjaan yang terbuka,” jelas DeAngelis. “Keputusan mengenai posisi mana yang akan dihilangkan sangatlah sulit dan tidak mengurangi nilai yang telah diberikan oleh rekan kerja kepada perusahaan.”
DeAngelis mengatakan sebagian besar karyawan yang terkena dampak akan diberitahu minggu ini, meskipun ia menekankan bahwa PHK terjadi “di seluruh perusahaan dan tidak hanya terjadi di satu kantor perusahaan.”
Kata juru bicara CVS berencana untuk mengajukan pemberitahuan Penyesuaian dan Pelatihan Ulang Pekerja (WARN) di Rhode Island, tempat perusahaan tersebut berkantor pusat, minggu depan.
Undang-Undang WARN adalah undang-undang federal yang mewajibkan pemberi kerja yang memiliki 100 atau lebih pekerja penuh waktu untuk memberikan pemberitahuan 60 hari sebelumnya kepada negara bagian mengenai PHK massal. Perusahaan harus mematuhi jika mereka berencana menutup atau menghentikan fasilitas yang mempekerjakan lebih dari 50 pekerja, memberhentikan antara 50 dan 499 pekerja jika jumlah tersebut mewakili setidaknya 33 persen dari angkatan kerja perusahaan, atau memberhentikan 500 pekerja atau lebih dalam satu waktu. lokasi.
“Kami berkomitmen untuk mendukung rekan-rekan ini, yang akan menerima pesangon dan tunjangan, termasuk akses terhadap layanan penempatan,” kata DeAngelis. “Kami tetap fokus pada misi kami – terus memberikan perawatan dan dukungan luar biasa yang layak dan diandalkan oleh pasien, anggota, klien, dan pelanggan kami.”
PHK terjadi lebih dari setahun setelahnya CVS memangkas 5.000 pekerjaan untuk mengurangi pengeluaran.
