Angin perubahan sedang bertiup, dan bagi pekerja federal, hal ini dapat mengakhiri kebijakan kerja jarak jauh yang diterapkan dan ditingkatkan selama pandemi.
Rekomendasi dari Departemen Efisiensi Pemerintahan yang baru, yang dikenal sebagai DOGE, sangat menyarankan bahwa perubahan besar akan terjadi di masa depan.
Komite penasihat, yang dipimpin oleh Elon Musk dan pengusaha bioteknologi serta mantan kandidat presiden dari Partai Republik Vivek Ramaswamy, berencana untuk bekerja sama dengan lembaga-lembaga federal dalam upaya mengurangi angkatan kerja melalui pengurangan tenaga kerja.
5 pekerjaan untuk ditemukan minggu ini
- Wakil Presiden, Penjualan Politik Nextstar Media Group Inc., Washington DC
- Kepala Pejabat Komunikasi, American Promise, Concord
- Penasihat Keuangan Klien Swasta, Warga Negara, Washington DC
- Analis Pajak 2, Sodexo, MD
- Manajer, Kepatuhan Pajak Federal, CF Industries Employee Services LLC, Northbrook
Daftar teratasnya adalah mengincar hak istimewa WFH. Pada akhir November pasangan ini menulis artikel opini untuk Jurnal Wall Streetmenjanjikan “Kami akan memangkas biaya”, dan menyatakan bahwa rencana mereka dengan DOGE adalah mereformasi lembaga federal di tiga bidang utama; pembatalan peraturan, pengurangan administratif, dan penghematan biaya.
Mengutip “pengurangan jumlah karyawan secara massal”, artikel tersebut menguraikan bahwa DOGE akan bekerja dengan agensi untuk mengidentifikasi jumlah minimum karyawan yang diperlukan untuk menjalankan fungsinya, dan akan melakukan pengurangan yang sesuai.
Secara blak-blakan, dokumen tersebut juga menguraikan bahwa: “Mewajibkan pegawai federal untuk datang ke kantor lima hari seminggu akan mengakibatkan gelombang pemutusan hubungan kerja secara sukarela yang kami sambut baik: Jika pegawai federal tidak mau hadir, pembayar pajak Amerika tidak boleh membayar mereka. untuk hak istimewa era Covid untuk tinggal di rumah.”
Saat ini, 1,3 juta –– setengah dari angkatan kerja federal –– disetujui untuk bekerja jarak jauh, namun data pemerintah menunjukkan bahwa pekerja federal menghabiskan 60% waktunya untuk melakukan pekerjaan secara langsung.
Hanya 10%, atau 228.000 pekerja yang benar-benar melakukan pekerjaan jarak jauh, dan saat ini, setiap lembaga menentukan kebijakan kerja jarak jauhnya sendiri.
Dampak federal
Banyak pegawai federal telah menyuarakan ketidaksenangan mereka terhadap rencana ini, dan banyak dari cerita ini dibagikan secara anonim, karena takut menjadi sasaran pemotongan.
Beberapa orang takut akan hilangnya fleksibilitas kerja jarak jauh secara umum, yang mereka anggap sebagai perbaikan keseimbangan kehidupan kerja yang sulit dilakukan selama pandemi, sementara banyak orang lainnya yang pindah dari kantor berarti harus menempuh perjalanan yang jauh atau tidak mungkin dilakukan.
Bagi mereka yang mengurusi pengasuhan anak dan orang tua, kembali bekerja di kantor bisa sangat mengganggu.
Di luar tantangan pribadi, ada sejumlah konsekuensi yang lebih luas yang perlu dipertimbangkan jika kerja jarak jauh tidak diterapkan lagi bagi pegawai pemerintah.
Badan-badan federal menghadapi tantangan perekrutan dalam beberapa tahun terakhir, karena perusahaan swasta sering kali menawarkan gaji yang lebih kompetitif dan tunjangan yang bervariasi. Pendekatan garis keras terhadap pekerjaan jarak jauh dapat memperburuk tantangan ini, terutama di kalangan pekerja muda yang terbiasa memprioritaskan fleksibilitas dalam karier mereka.
Meskipun penghematan yang dilakukan pemerintah akan disambut baik oleh banyak orang, pengurangan tenaga kerja secara drastis dapat mengakibatkan layanan menjadi lebih lambat, waktu tunggu yang lebih lama, dan berkurangnya pengawasan secara keseluruhan.
Dampak DOGE belum terlihat. Untuk melampaui hal-hal yang sederhana, “tim ramping yang terdiri dari pemerintahan kecil” perlu bekerja sama dengan Kongres untuk mencapai reformasi yang mereka garis besarkan, dan kerja kolaboratif ini sepertinya tidak akan berjalan dengan mudah dan mudah.
Namun, saat DOGE bersiap untuk mengeluarkan rekomendasi formalnya, pegawai federal bersiap-siap. Jika niat kerja jarak jauh diberlakukan, tempat kerja federal dapat mengalami transformasi paling signifikan dalam beberapa dekade, dan dampaknya akan bersifat pribadi. Pekerjaan dan mata pencaharian berada dalam keseimbangan.
Bagi masyarakat luas, hasil DOGE akan membentuk efisiensi dan daya tanggap layanan yang mereka andalkan setiap hari.
Beberapa bulan mendatang akan menentukan apakah visi DOGE tentang tenaga kerja federal yang lebih ramping dan tatap muka menjadi kenyataan, atau apakah penolakan dari karyawan, serikat pekerja, dan anggota parlemen akan mempertahankan kerja jarak jauh di tempat kerja federal yang modern.
Dengan ketidakpastian seperti ini, banyak pekerja akan mengevaluasi pilihan mereka dan mencari peluang yang lebih sesuai dengan kebutuhan mereka akan fleksibilitas dan keseimbangan kehidupan kerja.
Jika Anda salah satunya, sekarang adalah waktu yang tepat untuk menjelajahi The Hill’s Job Board, tempat peran fleksibel diiklankan setiap hari. Dan jika Anda mencari peran jarak jauh, pilih ‘Remote, USA’ sebagai lokasi Anda.
Apakah Anda sedang mencari langkah selanjutnya atau poros karier yang lengkap, Anda dapat menelusuri ribuan lowongan di The Hill Job Board
