File foto Ketua Menteri Meghalaya Conrad Sangma berbicara di majelis negara bagian di Shillong. Foto milik: ANI

Guwahati: Assam dan Meghalaya pada hari Rabu memutuskan untuk mengurangi beban fiskal mereka dengan mengurangi atau membubarkan dewan yang tidak produktif.

Kedua pemerintah negara bagian tersebut mengatakan pembubaran Dewan Perumahan Negara Bagian Meghalaya (MSHB) dan perampingan Dewan Pemasaran Pertanian Negara Bagian Assam (ASAMB) bertujuan untuk merampingkan operasi negara dan meningkatkan efisiensi administrasi.

Setelah rapat kabinet di ibu kota negara bagian Shillong, Ketua Menteri Meghalaya Conrad K. Sangma mengindikasikan bahwa dewan lain yang tidak berfungsi atau tidak produktif juga dapat ditangani dengan cara serupa. “Skema Pensiun Sukarela (VRS) senilai 7,42 crore akan ditawarkan kepada 18 pegawai dewan yang menghadapi masalah terkait gaji,” katanya.

Menteri Perumahan Meghalaya Marquis Marak mengatakan keputusan pembubaran MSHB merupakan bagian dari upaya yang lebih luas untuk merasionalisasi operasional negara. “Paket VRS dirancang untuk memberikan jalan keluar yang bermartabat kepada para karyawan,” katanya.

Pemerintah Assam juga memutuskan untuk menawarkan VRS kepada 612 karyawan ASAMB yang sakit dan pembayaran sekaligus kepada 147 karyawan tetap dan gaji tetap.

Ketua Menteri Himanta Biswa Sarma mengatakan Kabinet negara telah menyetujui skema penyelesaian keuangan bagi pegawai ASAMB untuk “merasionalisasi pemanfaatan tenaga kerja di sektor pelayanan pemerintah”.

Karyawan ASAMB telah berulang kali melakukan protes karena tidak dibayarnya gaji selama lebih dari setahun. Seorang juru bicara pemerintah mengatakan penyelesaian finansial akan bernilai Rs 154 crore.

cuti adopsi anak

Kabinet Assam juga menyetujui cuti adopsi anak selama 180 hari bagi karyawan perempuan untuk merawat anak angkat di bawah usia satu tahun.

Inisiatif ini sejalan dengan Peraturan 43-B Peraturan Pegawai Negeri Sipil Pusat (Cuti), 1972, yang memastikan bahwa anak angkat menerima perawatan dan nutrisi yang layak. Hal ini dirancang untuk membantu karyawan perempuan secara efektif menyeimbangkan pekerjaan dan tanggung jawab keluarga, kata juru bicara tersebut.

Source link