Ini adalah fakta: Staf di A+E Factual Studios, produser acara nonfiksi termasuk Hulu Ibu-ibu Penari: Era Baru dan Seumur Hidup Pengakuan Gypsy Rose Blanchard di Penjaratelah berserikat dengan WGA Timur untuk perundingan kolektif.
Lebih dari 150 karyawan telah meminta A+E untuk secara sukarela mengakui serikat pekerja mereka, dan mayoritas telah menandatangani kartu serikat pekerja, kata WGAE hari ini — tepat satu tahun setelah penyelesaian pemogokan Serikat Penulis dicapai.
“Kami sangat bersemangat dengan pekerjaan kami, dan kami sangat bangga dengan apa yang kami ciptakan,” kata A+E Nonfiction Union dalam suratnya “Mengapa Kami Berorganisasi” (baca selengkapnya di bawah). “Namun, kami juga tahu bahwa sistem ini tidak berkelanjutan, dan industri televisi nonfiksi perlu berubah. Kami bertekad untuk menciptakan lingkungan kerja yang kolaboratif, adil, dan saling menghormati, dan kami percaya bahwa berserikat akan memungkinkan A+E menjadi pemimpin dalam penciptaan industri televisi nonfiksi yang lebih adil.”
Didirikan pada tahun 2018, kredit A+E Factual Studios juga mencakup acara-acara seperti A&E Arsip Kasus Dingin; Disney+ Terbaik dalam Pertunjukan; dan Sejarah Yang Tak Terpercaya dengan Dan AykroydBahasa Indonesia: Buktinya Sudah Ada Di Sana Dan Misteri Terbesar dalam SejarahDimiliki bersama oleh Disney dan Hearst serta dipimpin oleh presiden Sharon Scott dan EVP Steve Ascher dan Jhamal Robinson, perusahaan ini memiliki lebih dari 200 jam produksi dan lebih dari 100 proyek dalam pengembangan, menurut situs webnya.
A+E Nonfiction Union bergabung dengan organisasi nonfiksi lain yang baru-baru ini berserikat, yaitu Story Syndicate dan McGee Media Unions, yang keduanya tengah merundingkan perjanjian tawar-menawar kolektif pertama mereka. WGA East juga mewakili anggota perusahaan produksi nonfiksi BSTV Entertainment, Jigsaw, Lion, NBC News Service (sebelumnya bernama Peacock), dan Vox Entertainment.
Berikut ini adalah surat “Mengapa Kami Berorganisasi” dari A+E Nonfiction Union secara lengkap:
Kami, pekerja berdedikasi di A+E Factual Studios yang membuat ratusan jam program setahun untuk A+E, Lifetime, dan History Channel, sangat gembira mengumumkan bahwa kami telah membentuk serikat pekerja dengan Writers Guild of America East.
Kami berdedikasi pada profesi, proyek, dan sifat kolaboratif produksi televisi. Namun, kenyataan pekerjaan dapat sangat membebani. Perputaran yang ketat dan harapan yang tidak realistis dari para eksekutif jaringan berarti bahwa kami secara rutin bekerja dalam jam kerja yang panjang dan tidak dapat diprediksi. Kami sering kali diberi tugas oleh dua orang karena pemotongan biaya jaringan, tetapi para eksekutif jaringan menerima bonus karena bekerja di bawah anggaran.
Kami bersemangat dengan pekerjaan kami, dan kami sangat bangga dengan apa yang kami ciptakan. Namun, kami juga tahu bahwa sistem ini tidak berkelanjutan, dan industri televisi nonfiksi perlu berubah. Kami bertekad untuk menciptakan lingkungan kerja yang kolaboratif, adil, dan saling menghormati, dan kami percaya bahwa berserikat akan memungkinkan A+E menjadi pemimpin dalam penciptaan industri televisi nonfiksi yang lebih adil.
Dengan mengingat kebenaran ini, kami telah memutuskan untuk membentuk serikat pekerja demi kepentingan kita semua — produser/penulis, peneliti, arsiparis, showrunner, eksekutif studio dan jaringan — baik di A+E maupun di seluruh industri. Kami percaya bahwa kekuatan perundingan kolektif akan menunjukkan apa artinya mencapai kesuksesan bersama dengan memungkinkan kami bekerja sama dengan A+E Factual Studios untuk membangun:● Gaji dan tunjangan yang adil – Kami mengupayakan upah minimum dan kenaikan tahunan yang adil dan kompetitif, bonus penandatanganan dan retensi, serta kebijakan waktu istirahat yang dibayar yang mendukung keberhasilan semua karyawan, daripada mengadu domba satu sama lain dan berkontribusi pada kesenjangan upah yang sistemik.
● Kondisi kerja dan perlindungan kerja yang lebih baik – Kami berharap dapat berinvestasi dalam kesejahteraan dan retensi pekerja saat ini melalui penjadwalan yang lebih baik, penempatan staf yang memadai dan kontrak jangka panjang, penugasan yang jelas, serta beban kerja dan tenggat waktu yang wajar. Kami juga mencari persyaratan yang mendukung karier yang berkelanjutan di industri secara luas melalui asuransi kesehatan portabel dan keamanan serikat pekerja.
● Kemajuan profesional – Kami ingin menetapkan jalur yang jelas dan dapat dicapai menuju promosi yang membantu pekerja mengembangkan karier jangka panjang yang sukses, dan menciptakan struktur khusus untuk mendukung pengembangan pekerja dari latar belakang yang kurang terwakili dalam peran senior.
● Peningkatan transparansi, akuntabilitas, dan inklusivitas – Kami ingin membangun kebijakan antipelecehan dan diskriminasi yang lebih kuat untuk melindungi pekerja yang terpinggirkan, meningkatkan komunikasi antara pekerja dan manajemen, serta menambah kesempatan untuk pengambilan keputusan kolektif.
Kami bangga bekerja untuk perusahaan yang memiliki pengaruh besar dalam bidang nonfiksi, baik melalui konten yang dihasilkan maupun pengakuan nama yang dimilikinya. Apa yang dilakukan A+E menjadi ciri khas – untuk setiap studio nonfiksi lainnya, untuk industri secara keseluruhan. Kami mengundang A+E Factual Studios untuk melanjutkan warisannya sebagai pemimpin dalam industri nonfiksi dengan mengakui serikat pekerja kami dan bekerja sama dengan kami untuk mencapai kontrak serikat pekerja yang adil dan setara yang menetapkan standar tentang apa artinya bekerja di bidang nonfiksi.
