Tambahan hari libur hingga akhir tahun 2024. Tidak semua orang bisa memanfaatkannya, akan habis masa berlakunya pada akhir Desember

Berkat amandemen Kode Perburuhan, Polandia telah memperoleh keuntungan 7 hari libur tambahan selama tahun tersebut. Mereka harus digunakan pada akhir Desember. Liburan ini tidak berlanjut ke tahun berikutnya, sehingga menambah jumlah dari tahun 2025. Di tahun baru, akun akan disetel ulang ke nol dan kami akan mendapat 7 hari libur tambahan lagi. Mengetahui siapa yang berhak atas cuti ini dan bagaimana aturan penggunaannya.

Hari libur baru di tahun 2024. Amandemen Kode Ketenagakerjaan

Tujuan dari perubahan tersebut adalah untuk mengadaptasi perubahan Polandia peraturan terhadap arahan UE mengenai keseimbangan kehidupan kerja dan kondisi kerja yang transparan. Berkat mereka, karyawan memperoleh hak baru:

• Libur 2 hari karena force majeure: dapat digunakan dalam situasi darurat, seperti anggota keluarga yang sakit atau kecelakaan yang tidak terduga.
• Cuti pengasuh selama 5 hari: dimaksudkan untuk merawat orang yang dicintai dalam situasi sulit.

Hari libur tambahan ini melengkapi cuti yang ada berdasarkan Kode Ketenagakerjaan, seperti cuti tahunan atau cuti melahirkan.

Cuti karena force majeure 2024. Bagaimana cara mengambilnya?

Cuti karena force majeure ini merupakan hal baru dalam undang-undang perburuhan Polandia. Ini adalah waktu istirahat yang berhak didapatkan seorang karyawan selama 2 hari atau 16 jam per tahun. Ini dapat digunakan dalam situasi darurat yang memerlukan kehadiran mendesak karyawan di luar tempat kerja.

Aturan yang paling penting adalah:

• Keputusan karyawan: Anda dapat memilih apakah ingin menggunakan 2 hari atau membagi waktu istirahat menjadi beberapa jam.
• Pembayaran sebagian: remunerasi untuk waktu luang adalah 50% dari tarif standar.
• Kesederhanaan aplikasi: tidak ada kewajiban untuk mengajukan lamaran terlebih dahulu – cukup ajukan paling lambat pada hari pengambilan cuti.
• Proporsionalitas: pekerja paruh waktu berhak untuk cuti sebanding dengan pekerjaan penuh waktunya.

Cuti pengasuh tahun 2024. Dukungan untuk pengasuh

Cuti penjaga adalah hak baru yang memungkinkan karyawan untuk merawat anggota keluarga atau orang lain yang tinggal serumah. Durasi cuti ini adalah 5 hari per tahun kalender.

Aturan paling penting untuk cuti pengasuh:

Orang yang berwenang: semua karyawan dapat mengambil cuti, terlepas dari apakah mereka orang tua atau tidak. Anda berhak untuk merawat orang yang Anda cintai, seperti anak, pasangan, orang tua atau pasangan hidup.

• Tidak ada remunerasi: Ini adalah kerugian besar – karyawan tidak menerima remunerasi selama cuti perawatan, tetapi periode ini termasuk dalam masa kerja.
• Fleksibilitas: cuti dapat dibagi menjadi beberapa bagian atau digunakan sekaligus.
• Kewajiban majikan: majikan tidak dapat menolak pemberian cuti ini jika pekerja mematuhi formalitas.

Cuti apa lagi yang berhak diterima oleh karyawan di Polandia?

Selain hari libur baru, Kode Ketenagakerjaan juga mengatur jenis hari libur lainnya hari liburyang dapat digunakan tergantung pada situasinya:

• Cuti liburan: adalah 20 atau 26 hari tergantung lama layanan.
• Cuti hamil: ibu berhak mendapatkan 20 minggu dengan kemungkinan perpanjangan.
• Cuti orang tua: dapat digunakan oleh orang tua hingga 32 minggu.
• Tinggalkan berdasarkan permintaan: pekerja berhak atas 4 hari libur dalam setahun, yang dapat diambil tanpa persetujuan terlebih dahulu dengan pemberi kerja.
• Cuti yang tidak dibayar: tersedia dengan persetujuan majikan, tanpa imbalan.

Baru hari libur ini adalah kesempatan untuk menangani masalah darurat atau mengurus orang yang Anda cintai. Sebaiknya digunakan dalam beberapa hari ke depan, karena jika tidak dilakukan maka akan hilang. Kekurangan dari daun baru adalah belum 100 persen. dibayar. Hal ini mungkin menghentikan beberapa orang untuk menggunakannya. Namun bagi yang lain, mereka mungkin menjadi pilihan terakhir dalam situasi mencetak gol.